中交第二航务工程局员工手册

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1、海量管理资源免费下载：管理资源吧（http://www.glzy8.com）员工手册（2006年版）声明《中交第二航务工程局有限公司员工手册》属二航局内部资料，请全局各位员工妥善保存。未经局书面授权，任何其他机构或个人不得擅自外传、引用或复制。侵权必究。中交二航局人力资源部2006年1月1日中交第二航务工程局有限公司二零零六年一月中交第二航务工程局有限公司员工手册目录欢迎辞1董事长致辞2党委书记致辞3第一部分企业概况4（一）企业理念4（二）企业简介4（三）组织结构7第二部分入职指引8（一）报到8（二）试用8（三）转正9（四）

2、特别提示9（五）雷区9第三部分职业纪律11（一）职业礼仪11（二）考勤制度11（三）特别提示12（四）雷区12第四部分薪酬福利14（一）薪酬14（二）福利17第五部分培训发展22（一）培训22（二）员工职业发展24（三）晋升机制24第六部分绩效考核26（一）考核的目的26-2-中交第二航务工程局有限公司员工手册（二）考核的原则26（三）考核的内容、方式26（四）考核结果的使用27第七部分员工关系28（一）劳动合同28（二）沟通与交流29第八部分奖惩制度32（一）奖励32（二）惩罚33第九部分安全健康35第十部分职务行为36（

3、一）总则36（二）职务权责36（三）内外交往38（四）个人与企业利益的冲突39（五）行为的判断及督导39附录41-2-中交第二航务工程局有限公司员工手册欢迎辞欢迎你加入中交第二航务工程局有限公司，共同参与企业未来的发展。二航局过去的每一点成就，都有赖于二航局员工的努力。二航局明天的每一个进步，从今天开始，都与你的努力密切相关。为顺应全球化趋势，实现二航局的跨越式发展，打造“百年二航”，使我局的人力资源管理工作进一步规范化、制度化和统一化，增强团队的凝聚力、战斗力，我们特制定了本手册。这本小册子将向你陈述二航局的价值观，介绍二

4、航局内部最基本的规章制度，讲解你在二航局所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助你更快地融入团队，愉快地开展工作。手册内容适用于二航局的所有从业人员（即手册中所称的员工）。因工作需要聘用的临时人员，你的权利和义务请依照合同或其它相应规定，或参照此手册。手册中所称“二航局”（或“企业”）指中交第二航务工程局有限公司有限公司，包括总部、工程分公司、办事处、科研设计院、港湾工程学院及所有控股企业；“所在单位”指员工具体所在的隶属二航局管辖的单位；“用人单位”指二航局所属各单位。祝愿你在二航局工作愉快、事业有成！中交第二航务工程局

5、有限公司人力资源部二〇〇六年一月-41-中交第二航务工程局有限公司员工手册董事长致辞欢迎你加入我们的团队，成为中交第二航务工程局有限公司的一员。二航局是国内唯一一家具有公路工程施工总承包特级、港口与航道工程施工总承包一级和市政公用工程施工总承包一级资质的国有大型施工企业。半个世纪来，二航人用自己的聪明才智和辛勤汗水奉献于国家，造福于社会，也奠定了企业“中国筑港劲旅，路桥主力”的卓越地位。进入新的世纪，二航局提出追求企业长远发展、打造百年二航基业的宏伟愿景，更为此制定了发展战略和实施方案。而每位员工都是企业发展战略的实践者，是

6、企业前进的原动力。让我们携起手来，为二航局的灿烂明天而奋斗，为成为二航人而自豪。在企业内部，我们努力营造这样的文化氛围：倡导公开、公正、公平，尊重人权、人性、人格，强调效率、效益、效应，追求激情、真情、亲情。让员工的精神、天性、潜能、真爱在企业得到最大程度的释放。让社会、员工、业主最大程度地分享二航的精神、品牌、产品、服务和财富。我们致力于为员工提供可持续发展的机会和空间，同时我们坚持以贡献定报酬、以责任定待遇的原则，只要你付出智慧和汗水，最终必将获得公正的评价和合理回报。二航局是一个富有进取精神和创新精神的团队，我们矢志追

7、求更新、更优、更强，我们郑重承诺至诚、至信、至义。我们需要你具有良好的团队意识，我们期待你铸造出“健康、文明、忠诚、奋进”的二航人特质，我们将帮助你进行职业生涯辅导和设计，更和你一起养成终生学习的习惯，在充分实现自我价值的同时，带动企业的创新和进步，达到企业与时俱进和持续发展的目的。中交第二航务工程局有限公司董事长兼总经理：王海怀二〇〇六年一月-41-中交第二航务工程局有限公司员工手册党委书记致辞当你打开这本《员工手册》时，意味着在个人职业生涯里，你选择了中交二航局，也意味着在企业发展过程中，中交二航局选择了你。从此我们休戚

8、相关，从此我们荣辱与共。政策对企业的经营和管理来讲是必不可少的，尤其是像二航局这样的国有大型企业，政策有助于我们卓有成效、井然有序地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们必须建立一套保护大家并使大家共同受益的规则。这本《员工手册》是二航局员工的工作指导书，是企业所有员工的行为准