普及版---小公司规范化管理方案

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1、普及版---小公司规范化管理方案(制度.流程.岗位说明.考核等)目 录小企业规范化管理整体解决方案实施纲要前言公司文化理念第一部分 员工手册    引言      总经理致欢迎词      公司简介    聘用条件      员工来源      试用期      调职及降职      工资      职级      工作时间      加班      旷工      终止合约      普及版---小公司规范化管理方案(制度.流程.岗位说明.考核等)目 录小企业规范化管理整体解决方案实施纲要前言公司文化理念第一部分 员工手册 

2、   引言      总经理致欢迎词      公司简介    聘用条件      员工来源      试用期      调职及降职      工资      职级      工作时间      加班      旷工      终止合约      普及版---小公司规范化管理方案(制度.流程.岗位说明.考核等)目 录小企业规范化管理整体解决方案实施纲要前言公司文化理念第一部分 员工手册    引言      总经理致欢迎词      公司简介    聘用条件      员工来源      试用期      调职及降职     

3、 工资      职级      工作时间      加班      旷工      终止合约      普及版---小公司规范化管理方案(制度.流程.岗位说明.考核等)目 录小企业规范化管理整体解决方案实施纲要前言公司文化理念第一部分 员工手册    引言      总经理致欢迎词      公司简介    聘用条件      员工来源      试用期      调职及降职      工资      职级      工作时间      加班      旷工      终止合约      普及版---小公司规范化管理方案(制

4、度.流程.岗位说明.考核等)目 录小企业规范化管理整体解决方案实施纲要前言公司文化理念第一部分 员工手册    引言      总经理致欢迎词      公司简介    聘用条件      员工来源      试用期      调职及降职      工资      职级      工作时间      加班      旷工      终止合约      裁员    员工福利      法定假期      福利假      事假      病假      婚假      产假      慰问假      护理假      养老保险

5、      节日福利      文体活动      奖励      年终奖金    公司守则      聘用关系        员工出勤      仪容仪表      各人资料      申请证明      工作评估      吸烟      私人电话      离职手续      员工申述      亲友事访      保障公司利益      防止收受利益      党、团、工会活动      过失类别    处分制度      目的      罚款制度      辞退      员工上诉    投诉程序      政策  

6、    程序    员工资料      人事记录      表现评估      事业培育    其它管理规定  第二部分 财务管理制度    出差制度管理规定    财务管理规定销售提成制度考核提成分配制度第三部分 办公管理规定文件打印、复印、发放管理规定    公司图书管理规定    公司办公室资料管理规定    车辆管理规定    公车私用管理规定    现场防火安全制度    现场作息纪律    电话管理制度计算机管理制度照明用电制度空调管理制度钥匙管理制度来宾管理制度名片管理制度印鉴管理制度客户资料保管制度合同管理制度

7、档案管理制度保密管理制度会议管理制度资产管理制度安全管理制度卫生管理制度其它规定  第四部分生产管理制度1物流管理2生产过程管理3品质管理4生产资料管理第五部分1生产车间管理制度2企业仓库管理制度第六部分质量管理制度1各项质量标准及检验规范的设订2仪器管理3原物料质量管理4制造前质量条件复查5制程质量管理6成品质量管理7质量异常反应及处理8成品出厂前的质量管理9产品质量确认10质量异常分析改善第七部分 日常工作程序    预决算审批程序    施工合同签订程序    外委订货合同签订程序    外委包工合同签订程序   

8、 材料物品申购程序    比价程序    发票申领、收款程序    出入库程序    盖章程序    开支程序    借款程序    报销程序    废料处理及其交款程序    办公用品及图书资料申购程序    招聘录用程序    福利活动申请程序    打印、传真、复印程序

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