劳动和社会保障法习题集

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1、劳动和社会保障法习题集一、单项选择题在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的。请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.以下不属于劳动法律关系要素的是（）A.劳动法律事实B.劳动法律关系主体C.劳动法律关系内容D.劳动法律关系客体2.我国《劳动法》发生效力的时间是（）A.1995年1月1日B.1994年7月5日C.1994年1月1日D.1995年7月5日3.我国公民的劳动权不包括（）A.公民就业权B.公民健康权C.职工参与权D.劳动者结社权4.三方协商机制中的三方不包括（）A.政府B.雇主C.雇员组织D.劳动者个人5.

2、劳动合同关系的双方为（）A.劳动者和用人单位B.工会与企业C.劳动者与劳动行政部门D.工会与劳动行政部门6.根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（）A.审批通过之日B.实际履行之日C.依法订立之日D.提交公证之日7.集体劳动关系中雇员主体必须是（）A.雇员个人B.雇员的组织C.雇员的代表D.全体雇员8.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）A.劳动合同期满B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D.劳动者提出解除劳动合同9.薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）A

3、.当期支付B.定期支付C.延期支付D.即时支付10.劳动保护法的客体是（）A.工作地的安全设施B.劳动者的安全健康C.劳动者D.工作地的管理制度11.在我国，未成年工是指（）A.已满12周岁未满16周岁的劳动者B.已满14周岁未满16周岁的劳动者C.已满14周岁未满18周岁的劳动者D.已满16周岁未满18周岁的劳动者12.我国的最低工资标准实行（）A.日标准B.周标准C.月标准D.年标准13.根据我国《城市居民最低生活保障条例》，确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的因素是（）A.当地最低工资B.当地维持城市居民基本生活所必须的费用C.适当考虑

4、水电（燃气）费用D.未成年人的义务教育费用14.小万参加工作不久即因骨折需住院治疗，其依法可享受的医疗期最长不超过（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月15.按我国《失业保险条例》规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满3年后，他可领取失业保险金的期限最长为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月16.根据我国现行法律规定，劳动者依法退休后享受基础养老金的前提是连续缴费满（）A.5年B.10年C.15年D.20年17.《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的主体不包括（）A.医疗保险经办机构B.定点医院C

5、.定点药房D.患者18.在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）A.协商B.调解C.仲裁D.行政复议19.根据《劳动法》的有关规定，劳动争议仲裁委员会的结案期限为（）A.30天内B.45天内C.60天内D.90天内20.下列选项中，属于社会保险争议的是（）A.因工作调整发生的争议B.因养老金调整而发生的争议C.因工资支付发生的争议D.因高温补贴发生的争议21、“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（　　）A劳动权B保障权C．就业权D．生存权22、劳动法的调整对象是（　　　）A．劳动经济关系B

6、．劳动关系C劳动合作关系D．社会保障关系23、《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动台同当事人协商一致”属于（　）A．处理B．制裁C．预设D．假定24、从社会保障法角度来讲，我国的城镇居民最低生活保障制度属于（　　）A．社会福利制度B．社会保险制度C．社会赔偿制度D．社会救助制度25、如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同?（　　）A、提前30日以书面形式通知劳动者本人后解除B．须与劳动者协商一致后解除C．无须提前通知劳动者可以即行解除D．

7、向劳动行政部门报告后解除26、根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中．用人单位可以解除劳动合同。但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（　）A、劳动者严重违反用人单位规章制度的B、劳动者严重违反劳动纪律的C、劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的27、关于集体协议的效力，以下说法正确的是（　　　　）A只对劳动者个人有约束力B只对用人单位有约束力C．对用人单位和全体劳动者都有约束力D只对工会或雇员代表有约束力28、根据我国劳动法规的规定，集体合同签订后，用人单位

8、应当在多少日内将集体合同一式三份报送劳动保障行政部门审查?（　　　　）A5日内B．7日内C．10日内Dl5日内29、根据我国《最低工资规