宜人社秘[2013]280号

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1、宜人社秘[2013]280号转发省人社厅《关于开展2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作的通知》的通知各县（区）人力资源和社会保障局、市直及省驻宜各单位：现将省人社厅《关于开展2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作的通知》转发给你们，并提出如下意见，请一并贯彻执行。一、按规定要求填报报表。各地各单位要按照省人社厅文件规定的附件报表，分统考工种和非统考工种分类填报，并于9月29日-30日和2013年10月8日-9日报安庆市人事考试院（联系电话：5347150），逾期不再受理。二、

2、严格审核考生报考资格。各地各单位人事部门要认真做好参考人员的资格审查工作，按照省人社厅文件规定，严格把关。对不符合报考条件的人员，即使考核合格，也不予晋级，其责任由资格审核部门（单位）承担。18附件1：2013年全市机关事业单位工人技术等级考核工作领导小组组成人员名单安庆市人力资源和社会保障局2013年9月24日附件1：2013年全市机关事业单位工人技术等级考核工作领导小组组成人员名单组长：刘克胜市人力资源和社会保障局党组书记、局长副组长：王兵市纪委常委陈安庆市公安局党委副书记、副局长汪路阳市人力资源和社会保障局党组成员

3、、副局长18赵建生市人力资源和社会保障局党组成员、公务员局副局长叶宁一市人力资源和社会保障局调研员胡昶市委宣传部新闻科科长、网宣办负责人成员：徐文鸿市公安局人事训练科科长王松林市宣传部网宣办副主任科员卓舞鹏市人力资源和社会保障局办公室主任夏天市人力资源和社会保障局法规监察科科长方有光市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长柳书奎市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长詹艳中市人力资源和社会保障局工资福利科科长汪洪市人力资源和社会保障局监察室主任张杰市人事考试院院长18安徽省人力资源和社会保障厅文件皖人社秘〔2013〕

4、250号关于开展2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作的通知各市、省直管县人力资源和社会保障局，各省直单位、中央驻皖单位、高等院校：根据原人事部《机关事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》和我省机关事业单位工勤人员技术等级考核及技师考评有关规定，决定开展2013年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评工作。现就有关事项通知如下：一、考核对象我省机关事业单位、中央驻皖机关事业单位，符合申报条件的编制内在职工勤人员。二、工种范围按考核组织形式，工种范围分为统考工种和非统考工种两类（详见附件1）。

5、三、技术等级考核申报条件（一）初次考核申报条件2010年1月1日以后进入机关事业单位的工勤技能岗位人员，可按以下申报条件参加相应等级考核：181.工作满2年并在转正定级后从事本工种工作满1年的，可申报初级工的考核。2.工作满15年并从事本工种工作满5年或从事本工种工作满10年的，可申报中级工的考核。3.工作满25年并从事本工种工作满15年或从事本工种工作满20年的，可申报高级工的考核。（二）晋级考核申报条件已取得机关事业单位技术等级岗位证书并符合下列条件的，可申报参加晋级考核：1.工作满10年，并在本工种初级工勤技能岗位

6、工作满5个考核合格年度的初级工，可申报晋升中级工考核。2.工作满20年（或在本工种工作满15年），并在本工种中级工勤技能岗位工作满5个考核合格年度的中级工，可申报晋升高级工考核。3.符合下列条件之一，现仍在同工种岗位工作的工勤人员申报技术等级考核，工作年限或从事本工种工作年限可放宽3年，且不受考核合格年限的限制。(1)在省部级以上技术比赛中获得个人前5名；(2)在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书；(3)获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的；申报晋级考核，上述成绩应是在现等级工勤技能岗位上取

7、得的。4.复员退伍安置到机关事业单位工作的工勤人员，首次确定技术等级后申报晋升高一级技术等级，须符合技术工种等级年限条件，可不受5个考核合格年度限制。四、技师考评申报条件18（一）遵纪守法，恪守职业道德，具有较高的技术技能水平，业绩良好。（二）在技术工种岗位工作满25年，且在本工种高级工岗位工作满5年（或兑现高级工工资满5年），现仍在本工种高级工岗位工作的。（三）在高级工工勤技能岗位上取得显著成绩的，申报条件适当放宽。1.在省部级以上技术比赛中获得个人前5名，或在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书的，或

8、获得省部级以上劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的，申报条件放宽工作年限5年。2.在全省行业（系统）技术比赛中获一等奖，或获市级劳动模范或技术能手称号并保持荣誉的，申报条件放宽工作年限2年。五、资格审查机关事业单位工勤人员技术等级考核和技师考评报考资格应按规定条件严格审核。市、县(市、区)属机关事业单位的由所在单位人事