管理信息系统课程设计

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1、华立学院课程设计课程名称____管理信息系统______题目名称某大学工资管理系统的分析与设计学生系别_______13会计________专业班级________21____________学号______511314010029____学生姓名________陈智烽________指导教师_______张稼___________constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2

2、009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations2015年6月30日大学工资管理系统的分析与设计1系统概述某大学现

3、行工资管理系统简单描述如下:该大学共有教职员工3758人。学校下设教务处、财务处和房产处等二十六处室,还设有计算机系、自动控制系和管理工程系等十八个教学系,此外还附设一个机械工厂、一个电子厂和一所校医院。该校财务处负责全校教职工的工资管理工作。2组织机构及业务范围该大学组织机构图如下:大学组织结构教务处房产处财务处计算机系自动控制系机械工厂电子厂医院学校组织结构图3工资业务主要如下:1)若有职工在学校内部各部门之间调动工作情况发生,则提供这些职工的姓名、由何部门调至何部门工作、工资发放变动情况等。co

4、nstructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision

5、,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations2)若有校外人员调入学校工作,则应提供调入者的职工号、姓名、调入校内何部门、以及有关调入者工资方面的数据,还有他们的工资开始发放的月份,据此,财务处的工资管理会计员建立调入者的职工工资台帐帐页。3)若有职工调离学校,则要提供调出人员的姓名、所在单位和终止发放本人工资的月份。4)若调整工资,则应提供全校教职工工资调整变动情况清单和调整后工资从哪个月份开始发放。当财务处收到各部门报送来的扣款单、补贴清单和

6、其它有关职工工资变动通知单后,财务处的工资管理会计就可以依据上个月份的职工工资台帐制做本月职工工资台帐。职工全年工资信息占据台帐的一页。接下来,工资管理会计员再根据填制好的本月份职工工资台帐,花费一个星期左右的时间制作出一式两份的本月份全校职工工资发放单(按部门制作)和本月份工资汇总表,工资管理会计员依据工资汇总表上的全校“实发工资”合计数字,从银行提回现金,并于下月的5号将本月份职工工资发至职工手中。职工工资计算处理中的几项说明:.工龄工资每人每年增加0.50元。.应发工资=基本工资+工龄工资+各项

7、补贴之和。.扣款合计=房费+水电费+托儿费+借支扣款+其它扣款。.实发工资=应发工资-扣款合计。4工资管理系统业务流程分析(一)系统业务流程图有利学校对职工工资的管理与发展,可以形成一个连贯的系统,使数据更准确化,系统化,发放更规范化,减少由于疏忽而造成不必要的失误。业务流程图使用的符号:处理输入输出数据流组织constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T521

8、0.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations普通员工管理员用户登录判断用户管理平台用

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