聘用聘任制度改革调查问卷

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3、统人事管理制度改革“干部聘用聘任制度改革”子课题的研究工作。为更好地完成此项工作，真诚希望各××局积极参与，提出宝贵的意见和建议。　　衷心地感谢贵局的支持！　　填写说明：　　1、在选项前□打“v”　　填写　　2、截止时间：12月25日　　3、联系方式：××××局人事教育处电话：××××××*　　1、贵局是否已实行聘用制或就聘用制进行了相关尝试？　　□a是□b否　　2、贵局是否实行了竞争上岗？　　□a科长竞争上岗□b处级干部竞争上岗□c没有竞争上岗　　3、贵局对聘用制度改革最关心的问题是：　　□a是否带来福利待遇变化□b聘用合同期限　　□c解聘流

4、程如何□d社会保险问题　　□e其他：　　4、若××系统拟进行聘用制度改革，贵局认为聘用制改革的进程最好为：　　□a首先按照“老人老办法，新人新办法”实行，一年后逐　　步向全员聘用过渡；　　□b改革一次到位，全员聘用　　□c其他　　5、若××系统拟进行聘用制度改革，贵局认为合适的聘用合同期限为：　　□a3年□b5年□c其他　　6、如果对行政干部任职实行任期制，贵局认为合适的任职期限为：　　□a2年□b3年□c4年□其他　　7、干部任期届满后，如果任期内业绩考核不合格，贵局认为合适的处理方式为：　　□a改聘为同级非领导职务□b降级任用　　□c其他　

5、　8、请贵局拨冗填写以下人事基础数据：（以下数据统计口径为编制内工作人员，不含局领导）　　项目　　人数　　项目　　人数　　年龄构成　　职称构成　　30岁以下--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　高级资格　　31-40岁　　—其中处级干部　　41-49岁　　中级资格　　50岁以上　　初级资格　　工龄构成　　来源构

6、成　　5年及以下　　应届毕业生　　5-10年　　社招人员　　10年及以上　　其他　　处室设置　　干部构成　　处室数目　　副科长　　科室数目　　科长　　副处长　　处长　　注：“干部构成”为目前已正式任命的各级干部数量。　　9、贵局工作人员对于实行干部聘用制度有何顾虑？　　10、贵局对于聘用制度改革有哪些建议？（可另加页）　　再次衷心感谢您的支持！　　--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~