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1、金瀚置业股份招聘管理制度★机密金瀚置业股份公司招聘管理制度二零零四年六月forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrowe
2、r,guarantorloans59金瀚置业股份招聘管理制度目录forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,gu
3、arantorloans59金瀚置业股份招聘管理制度第一章总则11.1目的和依据11.2适用范围11.3招聘原则和标准11.4责任部门21.5操作流程2第二章招聘计划32.1招聘需求预测32.2招聘计划3第三章招聘渠道和方法53.1内部招聘53.2外部招聘5第四章候选人的获取74.1内部公开招聘候选人的获取74.2公开招聘候选人的获取7第五章对候选人的测评85.1测评体系的建立85.2笔试程序95.3面试程序105.4情境测试程序115.5测评结果的确定11第六章员工录用136.1内部招聘的录用136
4、.2外部招聘的录用13forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans59金瀚置业股份招
5、聘管理制度第七章招聘工作评估15第八章附则16附录17附录1:招聘工作流程17附录2:人员需求估计表18附录3:拟招聘岗位职务说明书19附录4:内部招聘申请表22附录5:应聘申请表23附录6:笔试样题25附录7:金瀚置业股份面试指导手册44附录8:面试评价表52附录9:情境测试评价表53附录10:招聘选拔综合评价报告56附录11:员工试用期离职面谈记录58forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whet
6、hercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans59金瀚置业股份招聘管理制度第一章总则1.1目的和依据第一条为了优化金瀚置业股份人力资源配置,为金瀚置业股份持续稳定发展提供人力资源保障,同时明确和规范金瀚置业股份的招聘原则和操作流程,并
7、保证在此前提下,最大限度地节约招聘成本,根据中华人民共和国的有关法律、法规和金瀚置业股份的有关管理制度,特制定本管理办法。1.2适用范围第二条本管理办法适用于金瀚置业股份所有职位的招聘。1.3招聘原则和标准第三条金瀚置业股份的招聘应遵循以下原则:1.机会均等的原则:在金瀚置业股份出现职位需求时,金瀚置业股份员工享有和外部应征者一样的应征机会。2.全面考察和重点考察相结合的原则:招聘需由用人部门和人力资源部门从知识、能力、技能、品德、经验、健康状况、岗位胜任力等方面共同进行考查,同时重点考察和金瀚置业股
8、份战略、业务和文化密切相关的技能、素质和品性。3.公平竞争、择优录用的原则。4.适用原则。第四条可录用人员的基本标准为:1.已满18周岁。2.若招聘人员为专职人员,要求同其它单位无劳动关系。3.若招聘人员为兼职人员,无第四条第二款限制。4.能适应金瀚置业股份的管理方式,认同并接受金瀚置业股份的企业文化。5.应具备良好的职业操守,无不良记录,身体健康。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)t
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