高级广告策划员岗位手册表格（制度范本、doc格式）

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1、高级广告策划员（B岗）岗位手册表格一岗位名称高级广告策划员岗位级别B岗岗位职责1、按照集团整体策略及精神制定广告和促销计划，参与制订海外营销中心的广告宣传计划，制定各阶段的广告及促销计划，组织、策划方案，经中心领导批准后加以实施。2、及时了解海外市场广告及促销活动实施情况，并加以监测、评估、调整和完善，跟踪监测媒体投放效果，加以分析总结，并提出调整计划，并就以上工作按季度向中心领导提出报告。3、宣传品内容的审核及监制；4、大型展览会的组织策划及协调工作。5、掌握重要设计、制作、广告公司及主要媒体的基本

2、情况，负责谈判、协调工作。6、带领本部策划人员提高整体理论及业务水平。岗位关键业绩指标指标目标权重1广告、促销计划提案质量各片区认可度100%15%2广告、促销活动效果各片区评估（广告促销有效性）30%3业务人员满意度20%4海外销售量20%5海外销售回款额10%6部门考评5%岗位技能/资格要求1．具有丰富的广告及促销管理经验，具有专业的营销、广告专业水平，熟悉国内外知名广告公司及各种媒体运作方式；2．大学本科以上学历，营销相关专业毕业。高级广告策划员（B岗）岗位手册表格二主要工作及其细化主要活动工作

3、频率具体工作主要输入分析框架/表格主要输出提交月度广告、销售促进企划每月步骤一提交近期广告、促销计划；公司整体规划；同业动态及近期促进企划月度提案步骤二指导、支持、实施计划市场广告、促销计划步骤三评估计划调研主管和各片区的信息反馈、实地考察评估报告步骤四提出下月度计划上月评估报告下月计划广告发布效果跟踪每季步骤一跟踪发布情况：是否如期/完整发布；活动总结报告步骤二进行市场调研，了解消费者对广告的喜好度、认知度一线信息反馈调研报告步骤三撰写广告效果跟踪报告广告效果跟踪报告广告策划员（C岗）岗位手册表格一

4、岗位名称高级广告策划员岗位级别C岗岗位职责1．会同高级广告策划员按照集团整体策略及精神制定广告和促销计划，参与制订海外营销中心的广告宣传计划，制定各阶段的广告及促销计划，组织、策划方案，经中心领导批准后加以实施。2．及时了解海外市场广告及促销活动实施情况，并会同高级广告策划员加以监测、评估、调整和完善，跟踪监测媒体投放效果，加以分析总结，并提出调整计划，并就以上工作按月向中心领导提出报告。3．协助高级策划员进行宣传品内容的审核及监制；4．参与大型展览会的组织策划及协调工作。5．了解重要设计、制作、广告

5、公司及主要媒体的基本情况，参加谈判、协调工作。岗位关键业绩指标指标目标权重1广告、促销计划提案质量各片区认可度100%15%2广告、促销活动效果各片区评估（广告促销有效性）30%3业务人员满意度20%4海外销售量20%5海外销售回款额10%6部门考评5%岗位技能/资格要求1．具有一定的广告及促销管理经验，具有专业的营销、广告专业水平，了解国内外知名广告公司及各种媒体运作方式；2．大学本科以上学历。广告策划员（C岗）岗位手册表格二主要工作及其细化主要活动工作频率具体工作主要输入分析框架/表格主要输出协助

6、高级广告策划员提交月度广告、销售促进企划每月步骤一提交近期广告、促销计划；公司整体规划；同业动态及近期促进企划月度提案步骤二指导、支持、实施计划市场广告促销计划步骤三评估计划调研主管和各片区的信息反馈、实地考察评估报告步骤四提出下月度计划上月评估报告下月计划协助高级广告策划员进行广告发布效果跟踪每季步骤一跟踪发布情况：是否如期/完整发布；步骤二进行市场调研，了解消费者对广告的喜好度、认知度一线信息反馈调研报告步骤三撰写广告效果跟踪报告广告效果跟踪报告