职业健康和安全管理体系内部审核员试题

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1、职业健康和安全管理体系内部审核员试题姓名（正楷）：许兴荣身份证号码：公司名称：公司英文名：得分：2011年07月18日9职业健康和安全管理体系内部审核员试题一、判断正误（每题2分，共20分）（正确的打√，错误的打×）1、（×）人机工程学可以解决所有的安全问题；2、（×）职业健康和安全管理体系文件必须形成书面文件；3、（×）CO会导致人体血液中的血红蛋白转化为碳氧血红蛋白，从而降低血液的输血能力，导致人死亡。4、（√）生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。5、（√）危险物品是指易燃易爆物

2、品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。6、（×）职业健康和安全管理体系文件必须形成书面文件；7、（√）《安全生产法》中规定，重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。8、（×）改变危险物质伤害的根本途径是不使用危险物质；9、（×）组织制定的目标和指标必须在当年完成。10、（×）我国于1995年5月1日开始施行的《劳动法》中，规定禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。二、选择题（单选

3、，每题3分，共45分）1、以下对职业健康和安全危险源识别描述不正确的是：（B、D）A、职业健康和安全危险源识别需考虑工厂的活动、产品或服务中的正常、异常和合理预见的紧急情况下的职业健康和安全危险源；B、职业健康和安全危险源识别可以不考滤参观人员进入厂区的危险源；C、对于无法控制的危险源都应识别；D、评价职业健康和安全危险源的影响通常是对危险源的客观影响和商业价值两方面的综合评价。92、健康和安全的危险源是工厂职业健康和安全管理体系的主要管理对象，为此工厂：（C）A、首先进行职业健康和安全危险源的完全识别，然

4、后对所有的职业健康和安全危险源进行完全控制；B、首先识别那些易于控制的危险源，然后对这些危险源进行控制；C、首先进行工厂活动、产品或服务中的职业健康和安全危险源的辩识，再进科学、合理的评价，明确出重大的职业健康和安全险源，再去控制；D、首先完成对产品质量的设计，然后再去考虑产品中的职业健康和安全危险源3、职业健康和安全体系中的相关方包括：（D）A、内部员工B、客户C、官方机构D、B+CE、A+B+C4、职业健康和安全的管理目标在制定时须考虑的内容是（E）A、重大职业健康和安全危险源B、法律和其他要求C、相关

5、方的观点D、职安方针的符合性E、A+B+C+D5、工厂职业健康和安全体系职责明确时：（B）A、只能设一名管理者代表B、可设一名以上管理者代表C、无须设立管理者代表D、无所谓6、在职业健康和安全危险源识别时，以下可以不考虑的是：（D）A、进行工作场所的所有人员；B、正常和非正常操作条件下的职业健康和安全危险源；C、地震、洪水、台风等恶劣的气候状况；D、员工自己的旅游事故。7、职业健康和安全方针是工厂的行为指导，职业健康和安全方针必须包含：（D）A、全预防的承诺B、持续改进的承诺C、法律法规和其他要求的承诺D、

6、A+B+C8、以下哪种颜色不是安全色：（　A　　）A、红B、黄C、绿D、白99、长期在与苯接触的环境下工作，可能导致职业病，按中国《职业病范围和职业病患者处理的规定》，这种职业病是：（C）A、尘肺病B、职业性传染病C、职业性肿瘤D、职业性皮肤病10、安全生产管理，坚持（A）的方针；A、安全第一，预防为主B、安全第一，人人有责C、安全第一，以人为本11、对本单位的安全生产工作全面负责人是（C）A、安全管理人员B、工会主席C、生产经营单位的主要负责人12、《安全生产法》规定，从业人员超过（C）人的，应当配备安全

7、生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A、500B、400C、30013、《安全生产法》规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有符合（C）明显标志，保持畅通的出口。A、观要求B、生产达要求C、紧急疏散要求14、《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与（A）在同一建筑物内，并应当与其保持安全距离。A、员工宿舍B、调度室C、办公室三、简答题（23分）1、中国安全健康防护的“三同时”制度是什么？（3分）答：《劳动法》第53条规定：“劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改

8、建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。”这就是中国安全健康防护的“三同时”制度。2、如何理解职业健康和安全管理体系的持续改进机制？（6分）答：91、持续改进机制是不断改进、不断提升管理水平的最基本方法。在职业健康安全管理体系中，只有持续改进机制才能使得体系能满足最新版本的法律、法规的要求；才能及时纠正体系运作过程中出现的偏差，时刻确保体系的有效性。2、职业健康和安全管理