安全标准化工地（标段）验收考核评分表1(150分)

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1、安全标准化工地（标段）验收考核评分表1（150分）序号评分项目评分标准评分方法应得分自评分验收分1责任主体各自责任标准建设管理单位健全工程建设各方的安全责任制，有针对性较强的安全管理办法。无管理办法扣15分，针对性不强扣8分。有专门的安全管理机构和分管领导，配备的专职安全管理人员应具备与建设工程管理活动效应的安全知识和管理能力。无机构和分管领导扣15分，人员不足或人员资格不够扣10分。向施工单位提供施工现场和毗邻区域内地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物、构筑物、地下工程的有关资料。不提供的扣10分，资料不真实、准确、完整的口8分。建设项目安全设施“三同时”工作不落实，项目未编

2、制“安全评价报告”的扣16分。安全专项经费的提取、使用不落实，安全作业环境及安全施工措施所需的费用支付不及时的，扣12分。所委托或经招标录用的勘察、设计、监理、施工总包单位、指定分包单位的资质不符合有关规定的扣15分。指定或暗示购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材的扣10分。未领取施工许可证的扣8分。查管理制度、合同、资质、可研报告、付款项目及证件30勘察设计单位勘察单位不按照法律、法规和工程建设强制性标准进行勘察的扣10分；勘察期间损坏地下管线、周围设施及建（构）筑物的扣6分；出具的勘察报告不真实、准确或不能满足工程施工和运营安全

3、需要的扣8分。勘察、设计人员不具备相应资质的扣8分。不按照强制性条文进行设计或设计深度满足施工安全需要的扣6分。对设计施工的安全防范重点部位和环节未在设计文件中注明防范指导性意见或采用的“四新”技术和特殊结构未提出保障施工作业人员安全和预防生产事故的措施建议的扣8分。查勘察报告、设计文件及证件30监理、咨询单位现场监理或咨询人员资格不符合要求的每人次扣5分。无监理大纲及监理细则的扣10分。未审查施工组织设计中的安全技术措施或专项施工方案或未签署是否符合工程建设强制性标准的扣6分。在监理和咨询过程中对存在的隐患未要求施工单位立即整改的扣5分监理和咨询签证不及时、内容失真、手续不完备的每项

4、（次）扣2分。查审核文件、监理资料及相关证件30施工单位现场人员资格不符合规定的每人次扣2分。施工组织设计和施工方案未经过评审和审批的扣10分。未对危险源进行辨识和控制、对本单位的惯性事故及可能突发的意外情况未制订防范措施和应急预案的扣8分。关键工程部位和工序未制订有作业指导书或安全技术交底不符合规定的扣6分。分承包商（含指定分包商）或外部劳务及设备、器材租赁未签订包含安全责任条款的合同或协议书并纳入总包管理范围监督检查的扣6分。抽查施工现场相关文件和施工记录302共同管理行为承发包(委托)单位资质或合同不符合相关法律法规规定的每份扣10分。未进行总体技术安全交底或交底无安全内容的扣8

5、分。作业人员未进行安全教育、特种作业人员及技术工种持证上岗率不达100%的每低一个点扣1分。未办理工程责任一切险或特殊作业人员意外伤害保险的扣6分。未遂事故（事故苗头、事故险情）不按照“四不放过”原则分析、调查处理、吸取教训、制定防范措施的每次扣5分。责任事故率、伤亡率控制超过规定指标的扣20分。未制定对分包单位资质资格管理及施工现场控制的要求和规定及未制定对安全设施所需材料、设备及防护用品的供应单位的控制要求和规定，扣6～8分。查合同、活动记录及证件备案材料30安全标准化工地（标段）验收考核评分表2（130分）序号评分项目评分标准评分方法应得分自评分验收分1安全生产责任制度未按规定建

6、立安全生产责任制度或制度不齐全,扣9分。制度中未制定管理目标或目标不齐全及未制定安全生产奖惩考核制度或制度不齐全，扣5～10分。内部承包合同中无安全生产管理职责和指标,扣4分。有关层次、部门、岗位人员以及总、分包安全生产责任制未落实及未按安全生产奖惩考核制度落实奖罚，扣7分。查管理制度，并抽查施工现场相关记录及证件202安全管理机构人员配置及资金保障制度项目经理部未按规定设置安全生产管理机构或配备具有执业资格的专职管理人员、无相应安全管理体系，扣5分。未建立安全资金保障制度或制度不齐全，扣5分。未落实安全防护、劳动保护用品、安全教育培训、安全生产的技术措施资金，每项扣3分。查管理文件及

7、证件103安全教育培训制度及人员资格未按规定建立制度、无安全教育培训计划，扣6分。项目经理、安全专职人员、特殊工种、副岗、换岗职工、新进单位从业人员未按要求进行安全教育培训要求，未经过安全考核合格，不具备应的安全生产知识和管理能力，扣6分。未按计划实施教育培训或实施记录不齐全，扣3分。查制度、组织网络图、人员名册清单、记录及证件104安全检查制度未按规定制定安全检查制度，扣6分。制度未明确项目定期及日常、专项、季节性安全检查的时间和实施要求，扣