资兴市民政局规范权力运行制度汇编

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1、目录第一部分规范权力运行相关法律法规和主要工作流程图及风险防范措施一、资兴市民政局行政职权项目汇总表····················3二、资兴市民政局办公室·······························17三、资兴市民政局纪检监察室···························32四、资兴市民政局政工科·······························38五、资兴市民政局救灾救济科···························78六、资兴市民政局民间组织管理局

2、·······················84-258-目录第一部分规范权力运行相关法律法规和主要工作流程图及风险防范措施一、资兴市民政局行政职权项目汇总表····················3二、资兴市民政局办公室·······························17三、资兴市民政局纪检监察室···························32四、资兴市民政局政工科·······························38五、资兴市民政局救灾救济科··············

3、·············78六、资兴市民政局民间组织管理局·······················84-258-七、资兴市民政局社会福利和社会事务科················110八、资兴市民政局社会救助工作处······················122九、资兴市民政局老干工作····························129十、资兴市民政局后勤服务中心························134十一、资兴市民政局计划财务科·······················

4、·145十二、资兴市民政局退役士兵安置科····················156十三、资兴市民政局优抚科···························160十四、资兴市民政局慈善总会·························170-258-第二部分规范权力运行配套保障、监督制约、责任追究制度一、资兴市民政局行政执法职权分解格式················174二、资兴市民政局行政执法监督检查制度(试行)··········189三、资兴市民政局一次性告知制度··············

5、·······192四、资兴市民政局内部检查定期监督制度·················193五、资兴市民政局行政执法过错责任追究制度(试行)····195六、资兴市民政局规范行政执法自由裁量权公开制度(试行)················································200七、资兴市局行政执法职能分离制度(试行)············202八、资兴市民政局行政执法回避制度(试行)············203九、资兴-258-市民政局办事公开听证制度(试行)······

6、······205十、资兴市民政局规范行政执法和自由裁量权说明理由制度(试行)······································209十一、资兴市民政局重大或复杂自由裁量案件集体讨论决定制度(试行)···········································211十二、资兴市民政局行政执法时限制度(试行)············213十三、资兴市民政局实施行政强制、行政处罚制度(试行)··217十四、资兴市民政局首问责任制度··················

7、···220十五、规范权力运行制度建设工作实施方案··············221十六、资兴市民政局开展廉政风险防范管理工作实施方案··226十七、资兴市民政局关于开展规范行政检查工作方案······231-258-十八、资兴市民政局贯彻落实“三重一大”的具体规定······235十九、资兴市政管理局关于领导干部三项谈话制度的实施办法············································240第三部分规范权力运行考核评价体系一、资兴市民政局规范权力运行制度建设工作绩效考核评估

8、办法(讨论稿)········································247二、资兴市民政局评先评优办法(讨论稿)···············251-258-行政职权项目汇总表一、行政职权共有(48)项1、行政许可权(2)项2、行政确认权(4)项3、行政处罚权(19)项4、行政强制权(3)项5、行政检查权(10)项6、行政监督检查职权目录(10)项二、行政权力

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