农机行业信用评价指标体系

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1、附件4：中国农业机械行业企业信用等级评价指标体系中国农业机械行业企业信用评价的基本方法，是在借鉴国际先进的信用等级评价技术，结合我国目前信用环境和农业机械行业的具体特点，由相关行业专家和商务部研究院的信用专家，在深入研讨的基础上形成。该体系运用定性分析和定量分析指标，强调信用评价标准的一致性和可比性，同时兼顾信用评价指标和评分模型的适用性和可操作性。第一节指标体系的特点一、定量分析与定性分析相结合按照国际惯例，在设计信用评价体系模型时，应同时采纳企业的定量指标要素和定性指标要素，以保证评价结果能够充分反映受评企业的信用状况。本体系在参考定量指标要素的基础上，也参考了企业的多项定性指标要素，符

2、合定量分析与定性分析相结合的国际惯例。二、评价标准的一致性和可比性信用评价标准的一致性是指，对同一类型的企业应采用相同的评价标准。评价标准的可比性则是指，对不同类型受评企业的评价结果可以互相比较。一致性和可比性是保证评价结果客观、公正性的基本前提，因此，评价标准的制订是建立在对不同类型企业进行广泛实地调研和统计分析的基础之上。三、评价指标和计分模型的适用性和可操作性评价指标及计分模型的设计不仅采取科学先进的评级技术，还充分考虑了其适用性和可操作性。除考虑了受评企业提供评价基础资料的可获得和可靠性之外，评价指标和计分模型的设计也保证了信用分析人员和受评企业容易理解与操作。第二节评价要素设置行业

3、信用评价由三级要素构成。一级信用要素包括：企业综合素质要素、企业财务状况要素、企业管理水平要素、企业竞争要素和企业社会信用要素等五个方面。每个一级要素又包含二级、三级信用要素。一、企业综合素质要素反映企业在人员、公司治理结构和公司规章制度、公司经营年限等方面的状况，通过分析，评判企业的基本素质。1、人员素质要素。是通过分析受评企业管理者和员工的学历和职称状况，从一个侧面反映企业管理者和员工的基本水平、资质和持续学习能力，并进而反映了企业综合能力。管理者学历指数是反映企业偿付能力的相关指标。2、公司治理结构要素。是通过分析受评企业在股东、董事会和管理层之间的权责分配、管理分工和权酬合理性等方面

4、的规范程度，反映企业健全度和长期发展能力。公司治理结构是当前中国企业面临的普遍问题。3、公司规章制度要素。是公司经营管理规范性的具体体现。通过分析公司规章制度的健全程度，能够判断企业经营管理的水平和可持续发展能力。4、公司经营年限要素。通过对国内外企业的统计分析，企业经营年限的长短与企业的生存风险、经营的稳定性和企业规模等均存在正态必然性关联，分析公司经营年限能够较为准确地判断企业的基本素质状况。二、企业财务状况要素企业财务状况要素是企业经营和管理的综合反映，同时也对企业市场竞争力和未来发展产生重要影响。虽然各企业经营领域不同，企业综合财务实力和单项财务指标标准值存在较大的差异，但从总体来看

5、，财务状况良好的企业通常经营稳定，发展潜力较大；财务状况不佳的企业通常会面临不同程度的财务压力，从而影响企业的正常经营。1、偿债能力要素。是指企业偿还短期债务和长期债务的能力，是企业经济实力和财务安全性的重要体现，也是衡量企业是否稳健经营、信用风险大小的重要尺度。考核企业偿债能力的指标包括：资产负债率、利息保障倍数、现金流动负债比和速动比率等。2、盈利水平能力要素。较强的盈利能力是企业获得足够现金以偿还到期债务的关键因素。充足而稳定的收益能够反映企业良好的管理素质和开拓市场的能力，也便于企业在资本市场上再融资，从而提高企业的财务灵活性。主要评价指标包括：净资产收益率、总资产报酬率、主营业务利

6、润率和成本费用利润率等。3、资产运营能力要素。是指企业生产经营活动中对公司资产的使用能力和水平。资产使用状况好的企业，企业的经营和财务状况良好；相反，企业的经营和财务状况往往也不佳。主要指标包括：总资产周转率、存货周转率和应收账款周转率等。4、发展能力要素。是指从财务角度判断企业在中长期发展的能力。考评企业发展能力最直接的方法是考评企业业务增长状况和发展潜力，以及企业资本在一定时期内的变动水平。三、企业管理水平要素企业管理是企业运营过程中最重要的活动，涉及到企业经营活动的各个领域和组织结构中的各个环节。企业管理水平直接关系到企业的生存和发展能力，也是考评企业信用状况的重要指标。企业管理水平要

7、素包括：财务、人力资源、质量、信用、安全、危机和信息化等与管理密切相关的几个方面。1、财务管理能力要素。财务管理既包括企业内部在财会制度、内部账务、绩效考核等管理工作，也包括企业外部筹融资、资金使用、现金流、资产风险管理等方面的管理工作。财务管理被认为是当代企业最重要的管理工作之一。2、人力资源管理能力要素。是企业生存的基础和原动力，也是企业发展的重要资源。人力资源管理的水平直接影响企业的稳定性、发展能力，是