秀研美容部工资标准

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1、秀研美容部工资标准顾问（1万任务）店长（1万任务）底薪600元底薪800元业绩提成业绩提成手工提成：面8---10元身体5---8元手工提成：8---10元5---8元活动奖励活动奖励厂家奖励厂家奖励话补（实销实报）话补（实销实报）干股基金（工资1%）干股基金（工资1%）领导基金（全店1%提点）领导基金（全店1%提点）学习基金50元学习基金50元带薪年假1天带薪年假1天顾问店长薪资标准：底薪+手工+业绩提成+活动奖励+厂家奖励+活动+干股基金+领导基金+学习基金+带薪年假1、顾问及店长级别无论完成

2、业绩与否均有向上述待遇，只有业绩提成安任务额级别发放3000、5000、8000、1万2、干股基金无论完成任务与否按1%领取，由＿＿月＿＿日统一领取。3、当月业绩不低于3万领导基金按全店1%领取，并于当月发放。全店业绩如无法达到，则个人业绩提成加多1个点提成。4、学习基金为培养个人基金，每月50元，先存于店内，学习机会优先，由＿＿月＿＿日统一领取，由特殊情况可随时领取。5、带薪年假无论完成任务与否均每月有一天累计。中途离职或其他视为自动放弃。6、店内员工成长较快，每月均能完成全店目标均有额外奖励。

3、秀研美容部工资标准（美容师级）美容师1级(3000任务)美容师2级（5000任务）美容师3级（8000任务）底薪300元底薪400元底薪500元面1个8----10元身体1个5----8元面1个8----10元身体1个5----8元面1个8----10元身体1个5----8元产品卡提成产品卡项提成产品卡项提成活动奖励厂家奖励活动奖励厂家奖励活动奖励厂家奖励话补话补话补干股基金干股基金干股基金带薪年假1天带薪年假1天带薪年假1天美容师级别工资为：底薪+手工+提成+活动奖励+厂家奖励+话补+干股基金+

4、带薪年假1、美容师级别为活动体制，如当月完成8000任务额，即按美容师3级工资发放，如完成3000或以下按美1级工资标准发放，有业绩突出者超1万者按顾问级别标准发放工资。2、店内所有人员业绩提成均按：3000元3%提点5000元4%提点8000元5%提点1万以上8%提点3、活动奖励根据当月活动不同而定，属额外快速提成范围，完成当月活动目标完成，美容师均有奖金。4、厂家标签及服务分等由自己保管，由店内统一兑换领取，服务分按一半发放，一半放于手工5、话补按当月实报实销，短信、电话均可报销。6、干股基金

5、为当月全工资的10%，属额外奖励，只要完成任务任一档次均可享有，统一由每年的＿＿月＿＿日统一发放，在一年内被辞退或自动离职者自动放弃。7、带薪年假只需完成任务任一档次即享有，在一年内任一时段连休均可。有相应本人级别底薪照常发放。8、护理项目每月不得低于30个，少一个项目按10元扣除，超过50个项目按每个5元奖励。9、介绍学员或美容师3月以上均有200元奖金秀研美容部工资标准（学员级）学员1级学员2级学员3级面部1个记5元身体1个记5元产品，卡项提成3%（无任务）完成200元业绩奖金100元面部1个

6、8元身体1个8元产品，卡项提成4%（无任务）完成500元业绩奖金150元面部1个10元身体1个10元产品，卡项提成5%（无任务）完成800元业绩奖金200元1、学员级是初学者，以3个月为目标，连续完成目标即升级为美容师2、每月完成任务即成功晋升1级3、奖金是完成业绩目标后额外发送的，提成照发4、在学员期间有业绩，技术突出者直接升级5、有完成美容师业绩者，工资按美容师级别发放6、当月没有完成业绩目标不扣钱，无奖金7、有介绍新学员或美容师入店3个月既得200元