大兴安岭地区行政公署人事局

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1、大兴安岭地区行政公署人事局文件大兴安岭地区行政公署教育局大教联[2008]8号关于认真做好2008年全区中小学教师职务评审工作的通知各县（区、局、公司）人事局（科）、教育局（科），地林直学校：为进一步规范和完善中小学教师职务评审工作，保证今年教师职务评审工作顺利进行，促进中小学教师队伍专业化发展，根据省人事厅黑人发[2008]82号文件规定及省教育厅《关于2008年度全省中小学教师职务评聘工作有关问题的通知》、《关于印发2008年度全省中小学教师职务评聘工作有关具体问题的说明的通知》和《关于呈报2008年中学高级教师职务评审材料有关问题的通知》的要求，结合我区实际，现就

2、2008年全区中小学教师职务评审工作提出如下要求：he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthewor

3、k.Forexample,noncoalmine一、加强岗位管理，坚持申报原则1、今年，地区严格按照《黑龙江省人事厅、教育厅关于全省中小学校专业技术职务岗位设置及结构管理的试行意见》要求，按结构比例上限核定中、高级教师职务岗位数额，根据各地空岗情况，下达今年限额计划，超岗或无空岗的学校不得申报。2、各地人事、教育部门应严格按照地区下达的岗位计划组织申报。要充分考虑到各校间、学科间的均衡性，将岗位计划落实到学校、落实到学科、落实到岗位，结合实际，提出科学合理的比例要求，认真组织申报推荐，逐步实现地区间、学校间、学科间均衡发展。3、各地在申报、推荐中不得挤占、挪用农村（林场

4、）学校、薄弱学校、职业学校岗位计划数额。二、评审范围、对象　1、教育部门和企事业单位举办的普通中小学（特教部）、职业技术学校、幼儿园从事教育教学工作的教师；　2、教师进修学院及县（区、局、公司）教师进修学校中从事教育教学培训和研究工作的教师；3、中小学校外教育机构（青少年宫、青少年之家、儿少中心、中小学电教馆）从事青少年教育工作的教师；三、申报程序，推荐办法he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworkt

5、reatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine1、个人申报后，学校要严格执行“五公开、一展示、一答辩、一测评”的推荐程序，申报者必须在全校大会上做教育教学自我叙事（述职），并形成书面材料装入申报材料袋。学校要成立由7—13人组成的评审小组，负责本校教师的考核。考核

6、内容包括学历、资历条件、师德表现以及教师自我叙事涉及的工作业绩与成果评价等。其中教师代表不得少于三分之二。2、各地人事、教育行政部门要对本地所辖中小学教师职务评审工作进行检查指导，确保推荐工作公正合理。申报材料经人事部门审查核准后上报地区教育局。具体要求仍按黑人发[2002]68号文件规定执行；申报初级教师职务，仍按黑人发[2000]71号文件规定办理。四、评审标准1、认真执行《黑龙江省中小学校教师系列中、高级专业技术职务评审标准》（黑人发[2007]71号）。2、各地人事、教育行政部门及中小学校要严格按照新的《评审标准》组织开展评审工作，准确评价教师的教育教学能力和水

7、平，强化“教师自我叙事”在评审中的作用，加大工作业绩和能力的考核力度，提高评审质量。五、有关政策规定及评审材料要求he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressurei