小型工资管理系统

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1、中国石油大学（华东）信息与控制工程学院《程序设计实习》报告小型公司工资管理系统的设计专业班级：自动化09级3班学　　号：09051307姓　　名：常鹏时间：2010.8.22~2010.8.272010年8月目录一、实习内容…………………………………………………………………………1二、设计思路…………………………………………………………………………1三、程序清单…………………………………………………………………………3四、运行结果…………………………………………………………………………14五、程序使用说明…………

2、…………………………………………………………15六、总结及心得体会…………………………………………………………………16程序设计实习报告19程序设计实习报告一、实习内容1、设计目的：以《程序设计语言（C/C++）》为基础，针对具有一定难度的综合性题目，进行分析、编程、调试和运行，进一步掌握面向过程和面向对象程序设计的基本方法和编程技巧，巩固所学理论知识，是理论与实践相结合，提高分析问题、解决问题的能力。通过设计一个简单的《小型公司工资管理系统》，进一步熟悉C++中类的概念、类的封装、继承和多态的实现方式。了解系统

3、开发的需求分析、类层次设计、模块分析、编码测试、模块组装与整体调试的全过程；逐步熟悉程序设计的方法，并养成良好的编程习惯。2、设计要求：(1)公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。(2)工资的计算方法：A.经理：固定月薪为8000；B.技术员：工作时间*小时工资（100元每小时）；C.销售员：销售额*4%提成；D.销售经理：底薪（5000）+所辖部门销售额总额*0.5%；(3)输入数据要求每类人员不能少于2人，并按以下格式输出：职工号姓名

4、性别年龄岗位工资排名(4)部门业绩表某销售经理所辖部门各销售员的业绩及自己的工资表(5)菜单要求：要有一个菜单，用于选择各项功能，其中①数据录入：输入各种数据；②数据统计：统计各种数据；③数据打印：打印上述表格；④数据备份：把相关数据写入文件；⑤退出：推出本系统；二、设计思路充分利用了类的继承与派生的知识，先定义了一个基类雇员类Employe，由雇员类公有派生出技术员类JSY，销售员类XSY，经理类JL，销售经理类XSJL。在类中分为protected与public两类，在类外通过调用类函数中的public中的函

5、数就可以使用protected中的数据成员了。把基类共有成员函数都定义为虚函数19程序设计实习报告。利用for循环把经理数据，技术员数据，销售员数据，销售经理数据输入，利用冒泡排序法把各销售经理的资按升序排列。使用了分级菜单，利用switch进行选择系统进行的工作，在完成了一个功能块后，利用break结束这个功能后再反复调用这个函数，从而实现了多级菜单的多次调用，把需要实现的各个功能做成一个个独立的分块函数，这样在主菜单中进行调用各函数，在调用完各函数时，再调用主函数，回到主菜单，从而实现系统各功能的运行。雇员类

6、技术员类经理类销售员类类销售经理类开始Case1输入选项Switch(answer)Case5Case2Case3Case4Defautlt结束数据录入break数据统计break数据打印break数据备份break输入错误break19程序设计实习报告三、程序清单#include#include#include#include#includeusingnamespacestd;ofstreamoutfile;const

7、intn=2,m=4;usingnamespacestd;classEmploy//定义基类雇员类{public:virtualvoidset_basic()=0;intgetnumber(){returnnumber;}chargetname(){returnname[10];}intgetage(){returnage;}chargetsex(){returnsex;}intgetwage(){returnwage;}protected:intage;charname[10];charsex;intnumbe

8、r;intwage;};classJSY:publicEmploy//定义派生类技术员{public:voidset_basic(){cout<<"技术员的编号:";cin>>number;cout<>name;cout<>sex;19程序设计实习报告cout<