简阳劳动保障监察大队

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1、简阳市劳动保障监察大队2016年部门决算编制说明一、基本职能及主要工作（一）主要职能根据“三定方案”（简市编发[2002]38号文件）规定，设立简阳市劳动保障监察大队，现为简阳市人力资源和社会保障局下属副科级参公事业单位。主要职能有：1．宣传国家劳动和社会保险政策，劳动保障法律、法规、规章，受委托按权限负责由劳动和社会保障部门实施监察的用人单位以及就业中介服务机构，遵守劳动和社会保障法律、法规、规章情况的监督检查。2．负责对违反劳动和社会保障法律、法规、规章重大案件的调查处理，依法保护用人单位和劳动者的合

2、法权益。3.承办市人力资源和社会保障局交办的其他工作。（二）2016年重点工作完成情况一是开展劳动保障监察执法工作。在维护劳动者权益过程中，严格按照《劳动法》和《劳动合同法》以及《劳动保障监察条例》相关规定，对不合法的用工主体严加规范，对侵害农民工权益的企业严肃处理，以保障各项法律落到实处。2016年，劳动保障监察大队工作共涉及用人单位386户；审查用人单位报送书面材料89件；参与处理突发事件4513件；督促用人单位补签劳动合同、社会保险登记16户；接受劳动者当面投诉267件，信访82件；下发劳动保障监察

3、限期改正指令书16份；移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件2件。二是加大劳动权益保障的宣传力度。2016年我队通过法制和政策宣传活动，以及法律法规政策培训会等活动，加大对用人单位以及劳动者的法律法规知识宣传，增强用人单位及劳动者的法律意识，能运用法律武器保障自身合法权益。坚持用法普法，通过到各大建筑工地走访宣传，张贴“农民工讨薪须知”“致农民工的一封信”海报、发放维权“便民服务卡”等方式，广泛宣传农民工维权法律知识。三是开展专项执法检查并实行摸排月报制度。一是严格落实各项专项检查，特别是对招用农民工较多的建筑施

4、工、加工制造、餐饮服务等行业进行重点检查，有效保障行业秩序，以点带面，促进劳动用工规范。二是实行建设项目拖欠农民工工资突出问题摸底排查月报制度。二、部门概况劳动保障监察大队属于人力资源和社会保障局下属二级单位，属于参照公务员法管理的事业单位。三、收支决算总体情况2016年简阳市劳动保障监察大队本年收入合计91.57万元，与2015年相比增加12.73万元，主要变动原因为各项支出的增加。其中：财政拨款收入91.57万元，占10013%，与2015年持平；事业收入0万元，占0%，与2015年持平；经营收入0万

5、元，占0%，与2015年持平；附属单位上缴收入0万元，占0%，与2015年持平；其他收入0万元，占0%，与2015年持平。2016年简阳市劳动保障监察大队本年支出合计91.57万元，与2015年相比增加12.73万元，主要变动原因是日常工作的开支的增大。其中：基本支出79.57万元，占86.9%，增加12.73万元，主要变动原因人员工资保险的增加；项目支出12万元，占13.1%，与2015年持平；上缴上级支出0万元，占0%，与2015年持平；经营支出0万元，占0%，与2015年持平；对附属单位补助支出0万

6、元，占0%，与2015年持平。13四、财政拨款收支决算情况简阳市劳动保障监察大队2016年度财政拨款收支总决算91.57万元。与2015年相比，财政拨款收、支总计各增加12.73万元，增长16.15%，主要原因是人员工资及保险的增加。五、一般公共预算财政拨款支出决算情况（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况简阳市劳动保障监察大队2016年度一般公共预算财政拨款支出91.57万元，占本年支出合计的10013%。与2015年相比，一般公共预算财政拨款增加12.73万元，增长16.15%，主要变动原因是人员

7、工资及保险的增加。（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况简阳市劳动保障监察大队2016年一般公共预算财政拨款支出91.57万元，主要用于以下方面:一般公共服务支出74.51万元，占81.37%；教育支出0万元，占0%；社会保障和就业支出8.29万元，占9.05%；医疗卫生支出3.8万元，占4.15%；住房保障支出4.97万元，占5.43%。13（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况1.一般公共服务（类）人力资源和社会保障管理实务（款）行政运行（项）:2016年决算数为6万元，完成预算100%。2.

8、一般公共服务（类）人力资源和社会保障管理实务（款）劳动保障监察（项）:2016年决算数为68.51万元，完成预算100%。3.社会保障和就业（类）行政事业单位离退休（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）:2016年决算数为8.29元，完成预算100%。　　4.医疗卫生与计划生育（类）医疗保障（款）事业单位医疗（项）:2016年决算数为3.38万元，完成预算100%。5.医疗卫生与计划生育（类）医疗保障（款）13公务员医疗