宣汉劳动保障监察大队

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1、宣汉县劳动保障监察大队2016年部门决算编制说明一、基本职能及主要工作（一）主要职能（1）、拟定人力资源和社会保障监督检查工作发展规划和政策法规，并组织实施。（2）负责对全县劳动保障监察工作进行指导、协调和监督。 （3）负责劳动保障法律社会监督机制的外部协调工作。（4）负责全县劳动保障监察人员的资格认定和执法人员着装、证件管理工作。（5）组织实施劳动保障监察机构执法责任目标评议考核工作。（6）负责开展劳动保障监察行政执法工作。（7）承办领导交办的其他工作;（8）办理县委、县政府和上级人力资源和社会保障部门交办的其他工作。（二）2016年重点工作

2、完成情况。1、继续做好劳动保障法律法规宣传工作。今年以来，通过广场咨询活动和送法入企等方式积极宣传劳动保障法律法规，散发宣传材料7400余份，接受群众咨询3000余人次，提高劳动者的维权意识，同时，在日常巡查和案件查处过程中，遵循教育与处罚相结合的原则，宣传劳动保障法律法规，进一步规范了企业的劳动用工管理行为。2、认真做好日常巡查及案件查处工作。82016年日常巡查百余家，涉及劳动者千余人；立案120起，结案115余起，追讨劳动者工资万余元。3、认真开展各类专项执法检查及年审工作。一是开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，发现问题后现场指出并要

3、求整改，有效改善了我县的人力资源市场秩序，取得了预期的效果。二是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。对存在问题的用人单位提出口头或书面整改要求，责令限期整改，进一步规范了用人单位的劳动用工管理行为。三是为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工的合法权益和社会稳定，县人力资源和社会保障局联合县发展改革、公安、住建、建管、交通、水务、国资监管、市场监督管理部门和工会等部门组织，在全县范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查，目前专项检查正在进行中。4、高度重视“劳动监察和谐号”工作，安排专人负责，坚持以宣传和预防为主，及时掌控网

4、上舆情，将“劳动监察和谐号”作为监察员学习、交流的平台，以及听取百姓声音、化解劳资纠纷的重要窗口。二、单位基本情况1、宣汉县劳动监察大队本年机构数1个，属参照公务员管理的事业单位，其中编制数4人，无变化。2．人员情况，包括当年变动情况及原因。现有机关在职在职4人，退休人1人，无增减。8三、收支决算总体情况2016年本年收入合计68.34万元，其中：财政拨款收入68.34万元，占100%。2016年本年支出合计68.34万元，其中：基本支出68.34万元，占100%；无项目支出。.8四、财政拨款收支决算情况2016年度财政拨款收支总决算68.34

5、万元。与2015年68.38万元相比减少0.04万元，减少0.05%，主要原因是节省开支，缩减办公支出。五、一般公共预算财政拨款支出决算情况（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况2016年度一般公共预算财政拨款支出68.34万元。与2015年68.38万元相比减少0.04万元，减少0.05%，主要原因是节省开支，缩减办公支出。8（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况2016年一般公共预算财政拨款支出68.34万元，主要用于以下方面:社会保障和就业支出63.48万元，占93%；医疗卫生支出2.15万元，占3%；住房保障支出2.71万元，占

6、4%。（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况支出功能分类科目名称本年支出合计基本支出项目支出类款项合计68.3468.340.00208社会保障和就业支出63.4863.480.0020801人力资源和社会保障管理事务59.4859.480.002080101行政运行4.784.780.002080105劳动保障监察54.7054.700.0020899其他社会保障和就业支出4.004.000.002089901其他社会保障和就业支出4.004.000.00210医疗卫生与计划生育支出2.152.150.0021005医疗保障2.152.1

7、50.002100501行政单位医疗2.152.150.00221住房保障支出2.712.710.00822102住房改革支出2.712.710.002210201住房公积金2.712.710.00六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况2016年一般公共预算财政拨款基本支出68.34万元，其中：人员经费38.25万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、奖励金、住房公积金、提租补贴、购房补贴、其他对个

8、人和家庭的补助支出。　　公用经费30.09万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国（境