管理创新年考核办法(常委会)

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1、中共威远县人民政府党组关于审定威远县2011年管理创新年活动考核实施办法（送审稿）的请示中共威远县委：《威远县2011年“管理创新年”活动考核实施办法（送审稿）》已经2011年7月14日县第十四届人民政府第八十三次常务会议讨论通过，现提请县委常委会审定。　　　　　　　　　　　　　　　二○一一年七月　日constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectr

2、icequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations－３－威远县2011年“管理创新年”活动考核实施办法（送审稿）为顺利推进全县“管理创新年”活动，促进各镇、各部门更好地开展工作，特制定本办法。一、考核目的通过考核，全面掌握被考核单位“管理创新年”活动开展情况，促进管理创新成果的推广应用，不断提高全县各级各部门科学管理水平和管理创新能力

3、。二、考核对象县“管理创新年”活动领导小组对各镇和县直各部门（名单见附件1）进行考核。各主管部门参照本办法对下属企、事业单位进行考核。三、考核内容考核内容及标准详见威远县2011年“管理创新年”活动考核评分表（附件2）和威远县2011年“管理创新年”活动加减分评分表（附件3）。考核基本分为100分，各单位最终得分为考核实际得分与加减分的合计。四、考核组织2011年12月，县“管理创新年”活动领导小组将抽调人员组成10个考核小组，对各考核对象进行考核，考核结果经“管理创新年”活动领导小组审核后，报县委、县政府审定。constructionqualityacceptanceandassessmen

4、tRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations－３－五、考核程序（一）单位自查。各单位对照考核内容，明确一名班子成员

5、负责，组织人员对开展“管理创新年”活动完成情况进行自查。重点检查落实责任、完成部署任务及取得的实际成效以及整改等情况，全面总结活动开展情况，实事求是地填写本单位考核评分表和考核加减分评分表，并准备好相关证明材料以备考核组核查。（二）听取汇报。召开汇报会，由被考核单位主要负责人向考核组汇报“管理创新年”活动开展情况。（三）查阅资料。考核组对照考核内容查阅被考核单位相关会议记录、文件、领导讲话、领导批示件等资料。（四）反馈意见。考核结束后，考核组向被考核单位反馈考核结果，提出改进建议。被考核单位要认真研究，提出改进方案和工作计划，深入推进“管理创新年”活动。六、结果运用考核结果经县委、县政府审定后

6、，评选一等奖10名，二等奖20名，三等奖20名。考核结果纳入当年综合目标考核加减分项目，一等奖加1分，二等奖加0.8分，三等奖加0.6分。七、本办法自2011年1月1日起执行。附件：1、威远县2011年管理创新年活动考核对象名单2、威远县2011年管理创新年活动考核评分表3、威远县2011年管理创新年活动加减分评分表constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluation

7、ofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations－３－附件1威远县2011年管理创新年活动考核对象名单一、镇（20个）