青年安全监督岗管理办法

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1、青年安全监督岗管理办法一、目的为进一步加强青年员工在XXXXX安全管理工作中的作用，深入开展公司青年安全岗工作，特制定本办法。二、领导小组组长：党委书记总经理副组长：副总以上公司领导成员：各科室主要负责人，各分厂党支部书记、团支部书记；办公室设在团委，负责日常业务的处理。三、活动内容（一）根据安全工作的专业性，青年安全监督岗工作由各党支部领导、各团支部负责，团委牵头，安环部、各分厂共同参与。（二）团委负责青年安全监督岗岗员上岗工作。内容为：青年安全监督岗活动制度制定、青年安全监督岗活动的组织、考核，负责对查出的隐患进行登记

2、、反馈。（三）安环部负责对隐患整改、复查等闭环工作。内容为：分厂接收隐患并整改、反馈，安环部负责复查等闭环工作。四、隐患分级实行隐患收购制。将青年安全监督岗岗员检查隐患分为一般隐患和重大隐患进行收购。（一）青年安全监督岗隐患闭环流程。本着隐患整改要不留一丝一毫的尾巴的原则，青年安全监督岗岗员查找隐患后，在车间进行登记隐患，由团委将隐患登记，下发整改通知，分厂落实整改隐患并反馈整改结果，安环部针对隐患整改情况进行复查，形成闭环。（二）隐患填写要求：一是青年安全监督岗岗员每天必须认真填写带团徽的隐患单；二是填写字体必须工整，内

3、容规范清晰，隐患必须真实。6五、活动制度及要求青年安全监督岗以下简称“青安岗”，青年安全监督岗岗员以下简称“岗员”。（一）公司团委负责管理各团支部青安岗活动开展和分岗长管理，分岗长负责管理所在单位青安岗活动开展和岗员管理。（二）分岗长结合单位实际，负责向公司团委推荐本单位岗员人选，完善青安岗网络体系，保证本单位每工段至少有一名岗员。岗员需满足以下条件：1.具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信。2.工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己,在安全生产中起模范带头作

4、用。3.带头执行公司安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。4.具有初中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，熟知有关公司安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障能力的安全生产骨干。5.岗员连续一个月不上岗（特殊情况除外），连续三个月每月上岗不足21次者，取消岗员资格。（三）岗长每季度组织分岗长召开青年安全监督岗例会，听取分岗长对本单位青安岗工作汇报，对青安岗活动开展情况进行检查、指导，督促其工作开展。分岗长负责召开本单位月度青安岗例会，对本单位青安岗

5、活动进行分析和总结，督促岗员工作开展，月底对工作开展情况进行总结分析，形成文字材料上报公司团委。（四）青安岗活动实行分散上岗和集体上岗形式，分岗长负责根据本单位安全管理状况，组织岗员上岗排查安全隐患，进行分散上岗，上岗期间必须佩戴“共青团安全监督岗岗员”标志。公司团委每季度组织部分岗长和岗员进行一次集体上岗。6（五）岗员巡检后认真填写《XXXXX青安岗员巡查安全信息卡》。登记表一式两份，团支部留存联由各分岗长存档，团委留存联由各分岗长整理汇总后按照青监岗隐患单上报流程报送公司团委。同时，分岗长负责监督岗员排查出的隐患要及时

6、整改到位，保证隐患闭合管理。六、考核与奖罚为保证青安岗活动质量，对相关部门及人员进行考核。（一）对青年安全监督岗岗员进行考核。为保证活动开展，规定青年安全监督岗岗员工作任务，上班期间，每三天要查找一条隐患。对青年安全监督岗岗员查出的隐患，分等级进行奖励。（二）公司对各团支部进行月度考核。团支部积极引导团员开展青年安全监督岗工作，青年安全监督岗岗员任务完成的好的，公司对团支部书记（青年安全监督岗岗岗长）每月给予100元奖励。完不成工作的，取消奖励，并对团支部书记处以10元/条的罚款。（三）公司对各党支部进行季度考核。对工作认

7、真、督察到位、领导得力，能及时发展青年安全监督岗工作亮点，做出成效的党支部，给予一定的奖励，并在全公司内进行推广，以发挥树立标杆、典型引路的作用。（四）对工作人员进行月度考核。根据活动开展情况，对团委、安环部等相关业务部门工作人员进行考核。公司双基考核中，青年安全监督岗工作开展得好，未检查出问题的，对工作人员给予200元奖励。对工作开展不力，受到批评的，对工作人员给予200元的处罚。七、管理要求（一）岗员要认真工整的填写《XXXXX青安岗员巡检安全信息卡》，严禁填写虚假信息，一旦发现弄虚作假的，将进行通报批评；6（二）岗员

8、在工作中要起到模范带头作用，严禁违章作业，一旦发现违章作业、违章指挥的，除按有关规定处罚外，情节严重者给予撤消岗员资格；（三）岗长（各团支部书记）必须尽心尽职的开展好青年安全监督岗活动，对不负责任、工作不力的岗长，撤消岗长资格，并给予通报批评。连续二个月不查隐患的青年安全监督岗岗员，取消“青年安全监督岗