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《2015年初级会计职称《经济法基础》最新预测卷_》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、学会计，考会计到鸭题库YaTiKu.com每天免费直播上课，更多押题资料下载窗体顶端2015年初级会计职称《经济法基础》最新预测卷一、单项选择题（每题1分）第1题根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据填写要求的表述中不正确的是（）。A.单位名称应当记载全称或者规范化简称R银行名称应当记载全称或者规范化简称C.出票日期可以选择使用中文大写或阿拉伯数字D.金额以中文大写和阿拉伯数字同时记载,二者必须一致【专家解读】根据规定，票据的出票日期必须使用中文大写，不可以使用阿拉伯数字。正确答案：C,第2题依据营业税的有关规定，下列表述不正确的是（）。A.贷款业务的营业额为贷
2、款利息收入,包括各种加息、罚息等B.办理初保业务的营业额为纳税人经营保险业务向对方收取的全部价款，即向被保险人收取的全部保险费C.饮食业的营业额为向顾客提供饮食消费服务而取得的餐饮收入D.广告业的营业额为广告代理业的代理者向委托方收取的全部价款和价外费用正确答案：D,第71题根据个人所得税有关规定，个人将其所得通过中国境内非营利的社会团体向农村义务教育捐赠的，可以从其应纳税所得额中扣除一定数额后计算其应纳税额,该扣除的数额是（）。A.捐赠额不超过应纳税所得额的30%的部分B.捐赠额不超过应纳税斯得额的50%的部分学会计，考会计到鸭题库YaTiKu.com每天免费直
3、播上课，更多押题资料下载C.捐赠额不超过应纳税所得额的60%的部分D.可以全额扣除正确答案：D,第4题某企业有原值为5000.万元的房产，2009年1月1日将其中的30%用于对外投资联营，投资期限为3年，每年固定利润分红50万元,不承担投资风险。已知当地政府规定的扣除比例为30%,那么该企业2009年度应纳房产税为（）万元。A.29.4B.30C.35.4D.60正确答案：C,第5题方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（简称年休假）5天，下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是(）。A.不可以
4、补休年休假B.可补休5天年休假C.可补休10天年休假.D.可补休15天年休假正确答案：B,第62题扣缴义务人应当在法定扣缴义务发生之日起（）内，按照所代扣、代缴的税种，分别设置代扣代缴、代收代缴税款账簿。A.5日B.10日C.7日D.30日正确答案：B,学会计，考会计到鸭题库YaTiKu.com每天免费直播上课，更多押题资料下载第7题某企业2010年3月份开采铝土矿石500吨，销售400吨,适用的单位税额为毎吨14元。根据资源税法律制度的规定,该企业当月应纳资源税（）元。A.2240B.3360C.5600D.7000正确答案：C,第8题下列情形中，不属于劳动争议
5、适用范围的是()。A.孙某因甲公司未按合同约定按时支付劳动报酬B.王某在工作时受伤要求用人单位赔偿被拒绝C.李某对其公司对他的辞退不服的D.张某与杨某因土地承包发生争议正确答案：D,第9题关于银行卡账户及交易管理要求的下列表述中，不正确的是（）。A.单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入B.单位外币卡账户的资金应从其单位的外汇账户转账存入C.单位人民币卡账户不得存取现金D.单位人民币卡账户可以存入销货收入【专家解读】根据规定，选项A、C、D,单位人民币卡账户的资金一律从其基本账户转账存入，不得存取现金，不得将销货收入存入单位卡账户；选项B,单位外币卡账
6、户的资金应从其单位的外汇账户转账存入，不得在境内存取外币现钞。正确答案：D,学会计，考会计到鸭题库YaTiKu.com每天免费直播上课，更多押题资料下载第10题(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>单项选择题>下列对于劳动仲裁机构的表述中，不正确的是（）。A.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面的代表组成C.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖D.案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，劳动争议的管辖机构也随之改变正
7、确答案：D,第17题(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:第六章税收征收管理法律制度(无纸化试题）>单项选择题>根据税收征收管理法律制度的规定，由于税务机关的失误致使纳税人少缴税款的，税务机关应该（）。A.在3年内可以要求纳税人补缴税款，但不得加收滞纳金B.税务机关在3年内可以追征税款,加收滞纳金C.不再征收D.税务机关在3年内可以追征税款，并加算少缴那部分税款银行同期活期存款利息正确答案：A,第12题(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>单项选择题>下列选项中，不属于劳动者随时通知用人单位即可解除合同的情形的是（）
8、。A.用人
