管理讲座之hr读心术之人才的选育用留

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1、主讲：彭奎第一篇“猫捉老鼠”——人力资源管理者招聘工作中的心理游戏中国人不擅长说真话！中国人也不擅长说假话！中国人擅长说：对方喜欢听的话！中国人的语言艺术极具魅力：第一篇“猫捉老鼠”的游戏招聘面试于是演变成：“一场心理博弈”：著名的“宝洁八问”第一：请你举1个具体的例子,说明你是如何设定1个目标然后达到它.第二：请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最终获得你所希望的结果.第三：请你描述1种情形,在这种情形中你必须去寻找相关的信息,发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果.第四：请你举

2、1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的.第五：请你举1个例子,说明在完成1项重要任务时,你是怎样和他人进行有效合作的.第六：请你举1个例子,说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用.第七：请你举1个具体的例子,说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估,并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果.第八：请你举1个具体的例子,说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中.著名的“宝洁八问”参考答案参考答案：31、高难目标：设计一场音乐或者戏剧演出来庆祝普林斯顿大学百年庆典。完成这

3、一个目标的人：普林斯顿大学学会主席。我从中观察了解到：一位真实的领袖不是必需成为某一领域的专家，但是他一定拥有非凡魅力的和能力使不同兴趣、不同意见的甚至竞争的人共同来完成某一目标。32、我发起的活动:组织一个团体在平安夜唱一首圣歌，代表我们的英文协会拜访大学的所有宿舍并且送圣诞礼物。我们的目标：拓宽学生对西方文化的了解。我所扮演的领导角色：结合代表们的提议和我的主意并且决定：*唱什么歌?*那些人参加唱诗班?*我们在那个地点进行我们的表演？结果：许多学生说我们送给他们的礼物带给了他们温暖并且希望我们在下个平安夜会举行类似的

4、活动。33、背景：我组织了管理学校英文协会建立后的第一个活动。待完成的目标：帮一年级新学生和二年级学生提高他们的英语水平并且宣传我们的团体。关键事项：*学生英语哪方面的英语能力需要精炼?有关的数据：*什么类型的娱乐在学生之中很流行并且提供了机会让他们最有效地学习英语?*哪种类型的外国老师最适合这个位置?*我们的成员何时有空闲时间？*什么地方队大多数成员是方便的？*其他的相关因素，例如可用的地点以及设备。34、背景：我提出一项计划，和附近的兄弟大学的协会合作来举行英语角活动。不利因素：*我们学校的领导可能持有

5、异议。*费用昂贵，而且我们没有足够的人来实施这一个计划。*有太多的英语角，可能没有必要。我利用一下有利因素：*我们的院长核准了这一份提议。*我们的合伙伙伴能提供资金上的援助，而且我们的成员志愿实施计划并且努力完善细节之处。*民意调查现在的英语角不符合学生的需求而且缺乏独特性。结果:其他人被我们说服，而且我们成功地建立起这个英语角。35、背景：在军事训练中，我们举行军歌比赛。设计：我和我的同学设计整个比赛的节奏、安排、伴奏、高潮。排练：我连同那些掌管照明、声音和现场的人一起工作来产生最完美的艺术效果。在舞台上：我

6、担任指挥，并且用手势和眼神表达提醒同学们，我们配合默契。结果：我们的连队嬴得这一比赛的第二名。36、活动：举行企业家远见竞赛。我的创新注意：召开公司的一个董事会会议，我们的候选人辩论了有关依照他们收集的市场数据销售现代健身仪器的可行性。结果：竞赛是依据我的提议而进行的。37、背景：在我们的晋级月最初开始的时的一个早晨，我发现在一些百货公司中的存货储备不够充足。我队情形的估定：那四家商店彼此不是很远，而且他们的营业时间不相同，从一家店调运货物到另一家店具有可行性。优先顺序：使拥有最大量客户的商店满足库存需要。38、背

7、景：在客户对啤酒口味的意见调查表中，我发现表格有些过时，限制了客户的悬着。技术上能力：科学安排了调查表的形式。结果：藉由转换调查表的形式，我们的公司获得了更多数量的更有效的数据。PK第一篇“猫捉老鼠”的游戏面试的人“有备而来”，面试官“怪招百出”！卡扎菲金正日萨达姆都是69岁死的。中国房产使用权是70年。你对此有什么看法？”三国名人的诸葛亮、神话故事的牛魔王、网络红人的芙蓉姐姐和你一起竞聘这个岗位，你认为你们几个人谁更适合？为什么？假如你到一家在第４８楼办公的公司应聘,该公司面试主管说：假如你能从这４８楼跳下去，还摔不死，

8、我就给你工作，你怎么回答？对男性求职者要求：“声音洪亮、双眼有神、握手有力”；“追过女孩、打过群架、背过黑锅”；“不闯红灯、不乱借钱”。女性应聘者须满足“3年内不跳槽、不改嫁、不当妈”，“每月一次存款盘点，多进少出”“天天打扮一新，花枝招展”。雷人试题集：雷人招聘要求集：第一