资源描述:
《xx公司内审部发展规划纲要》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、xxxxxx有限公司内审部发展规划纲要(2011---2013)目录页次一、总体情况概述21、现状描述22、发展目标2二、业务发展规划3(一)阶段任务3(二)审计内容31、内部控制32、财务审计43、风险管理54、管理审计(运营价值)55、舞弊调查6三、人力资源发展规划61、部门架构62、人员结构73、工作职责74、培训计划9内审部2011年8月he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificwor
2、ktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalminexxxxxx有限公司内审部发展规划纲要(2011---2013)一、总体情况概述1、现状描述内审部于xxx月成立,xxx。目前在控制环境、控制手段及审计体系建立等方面存在诸多需要继续完善:(1)审计
3、环境类:①xxx②xxx③xxx④xxx⑤xxx⑥xxx⑦xxx(2)审计技术与技能类:①xxx②xxx③xxx④xxx2、发展目标(1)将内审部团队培养成为精专业、懂管理、会学习、能思考和重创新的专业人员,使团队成员具备风险意识、责任意识和问题意识;(2)建立一套完善的内部审计体系,包括《内部审计工作规范手册》、《内部控制审计细则》、《财务审计细则》、《风险管理审计细则》及《舞弊调查操作指南》等;he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstanding
4、isnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine(3)提高审计技能,参考《国际内部审计专业实务框架》等最新最前沿的审计指导标准进行增值型审计实践;(4)建立一套完善的重点风险监控体系,结合企业
5、情况,编制企业危机特征及舞弊特征。二、业务发展规划(一)阶段任务第一阶段(2011)第二阶段(2012)第三阶段(2013)Ø内部控制审计(制度导向型)Ø审计体系建设Ø内部控制审计(风险导向型)Ø财务收支审计Ø审计体系建设Ø内部控制审计(运营)Ø财务收支审计Ø风险管理审计Ø管理效益审计Ø舞弊调查(专项)(二)审计内容1、内部控制(1)审计目的:合理保证组织实现以下目标:①企业经营管理合法合规;②资产安全;③财务报告及相关信息真实完整;④提高经营效率和效果;⑤促进企业实现发展战略。(2)内控环境督促管理层逐渐改变管理思维,由人治转变为“制度治理”,部门之间
6、的摩擦和冲突通过流程重建和制度完善来加以缓解。建立内部控制管理制度和内部控制审计制度,对内部控制的建立、实施、监督及评估进行组织和制度保障。(3)风险评估建立风险识别、风险评估、风险应对和风险定期评定机制。(4)控制活动he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistooc
7、omplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine梳理公司的各个业务流程及关键环节,突出在控制环节中的控制措施:A、不相容岗位分离控制;B、授权审批控制;C、会计系统控制;D、财产保护控制;E、预算控制;F、运营分析控制和绩效考核控制等。实现用最少的流程达到最好的管理控制效率和效益。建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制,明确风险预警标准,对可能发生的重大风险或突发事件
8、,制定应急预案、明确责任人员、规范处置程序,确保突发事件得到及时妥善处理。(5)