平安钻石俱乐部章程(2011版)

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1、平安钻石俱乐部章程（2011版）第一章宗旨第一条为鼓励业务人员提高工作业绩，培养平安高品质资深业务员，树立终身从事寿险营销的坚定信念，特成立平安钻石俱乐部。平安钻石俱乐部为系统内精英业务人员的组织。第二章成立日期第二条平安钻石俱乐部于2003年3月1日成立。第三章钻石业务员业绩标准与奖励方式第三条钻石业务员业绩标准业务员当月承保寿险长险件数2件以上，且FYC达到如下标准即成为钻石业务员：A类机构：FYC2500元B类机构：FYC2000元C类机构：FYC1500元业务员连续三个月达到钻石业务员标准即成为钻石会员。第四条钻石业务员奖

2、励方式officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransport

3、servicesisnotyetestablished13业务员连续达到钻石业务员标准的以下月数，可分别获得如下奖励：连续达到月数奖励3个月（会员奖金，只限一次）一次性奖金500元（A类）、400元（B类）、300元（C类）；会员资格证书一张6个月一次性奖金1000元（A类）、800元（B类）、600元（C类）；银质钻石奖章一枚9个月一次性奖金1000元（A类）、800元（B类）、600元（C类）12个月一次性奖金1000元（A类）、800元（B类）、600元（C类）18个月一次性奖金1000元（A类）、800元（B类）、600元

4、（C类）24个月一次性奖金1000元（A类）、800元（B类）、600元（C类）24月之后每连续六月达到钻石业务员标准，获得奖金1000元（A类）、800元（B类）、600元（C类）36个月五等金质奖章，分公司颁奖表彰48个月四等金质奖章，分公司颁奖表彰60个月三等金质奖章，分公司颁奖表彰72个月二等金质奖章，内部平安报报道事迹84个月一等金质奖章，外部权威金融报报道事迹100个月终身会员奖杯、免费国外培训、旅游机会一次第五条钻石业务员的特殊维持（一）连续7个月至18个月钻石业务员的特殊维持政策连续6个月（含）以上达到维持标准的钻

5、石业务员，从第7个月至18个月期间，可有一个月未达到维持标准，但达到以下条件后，可视同连续维持钻石业务员月数：在未达标月的次月达到钻石标准，同时该月超过钻石业绩标准部分（FYC和件数）补齐未达标月FYC和件数差额。（二）连续19个月（含）以上钻石业务员的特殊维持政策officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,for

6、medonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished13连续18个月（含）以上达到维持标准的钻石业务员，从第19个月起，在每12个钻石维持月数内可有一个月未达到维持标准（例如第19个月至30个月内有一次机会，第31个月至42个月内有一次机会……），但必须达到以下两个条件任意

7、之一，可视同连续维持钻石业务员月数：1．在未达标月的次月达到钻石标准，同时该月超过钻石业绩标准部分（FYC和件数）补齐未达标月FYC和件数差额；2．在未达标准的次月和次次月同时达到钻石标准，且这两个月累计超过钻石业绩标准部分（FYC和件数）补齐未达标月FYC和件数差额。享受特殊维持政策的钻石业务员未达标准月奖金在下一个奖金发放日补发。（三）怀孕、生产期间钻石资格的特殊维持符合《个人寿险业务人员基本管理办法》关于因怀孕、生产导致不能参加早夕会的规定，因怀孕、生产导致不能维持钻石标准的业务员，可以按如下规定继续维持钻石业务员资格：1．

8、钻石资格保留期限最长为半年，具体保留时间必须符合《个人寿险业务人员基本管理办法》的规定并与业务人员ELIS中因怀孕、生产申请不能参加早夕会的时间保持一致；2．业务员不参加钻石考核时间为怀孕、生产申请不能参加早夕会开始日（即怀孕、生产开始日）的当月至