平安钻石俱乐部章程(2011版)

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1、平安钻石俱乐部章程（2011版）第一章宗旨第一条为鼓励业务人员提高工作业绩，培养平安高品质资深业务员，树立终身从事寿险营销的坚定信念，特成立平安钻石俱乐部。平安钻石俱乐部为系统内精英业务人员的组织。第二章成立日期第二条平安钻石俱乐部于2003年3月1日成立。第三章钻石业务员业绩标准与奖励方式第三条钻石业务员业绩标准业务员当月承保寿险长险件数2件以上，且FYC达到如下标准即成为钻石业务员：A类机构：FYC2500元B类机构：FYC2000元C类机构：FYC1500元业务员连续三个月达到钻石业务员标准即成为钻石会员。第四条钻石业务员

2、奖励方式14业务员连续达到钻石业务员标准的以下月数，可分别获得如下奖励：连续达到月数奖励3个月（会员奖金，只限一次）一次性奖金500元（A类）、400元（B类）、300元（C类）；会员资格证书一张6个月一次性奖金1000元（A类）、800元（B类）、600元（C类）；银质钻石奖章一枚9个月一次性奖金1000元（A类）、800元（B类）、600元（C类）12个月一次性奖金1000元（A类）、800元（B类）、600元（C类）18个月一次性奖金1000元（A类）、800元（B类）、600元（C类）24个月一次性奖金1000元（A类）

3、、800元（B类）、600元（C类）24月之后每连续六月达到钻石业务员标准，获得奖金1000元（A类）、800元（B类）、600元（C类）36个月五等金质奖章，分公司颁奖表彰48个月四等金质奖章，分公司颁奖表彰60个月三等金质奖章，分公司颁奖表彰72个月二等金质奖章，内部平安报报道事迹84个月一等金质奖章，外部权威金融报报道事迹100个月终身会员奖杯、免费国外培训、旅游机会一次第五条钻石业务员的特殊维持（一）连续7个月至18个月钻石业务员的特殊维持政策连续6个月（含）以上达到维持标准的钻石业务员，从第7个月至18个月期间，可有一

4、个月未达到维持标准，但达到以下条件后，可视同连续维持钻石业务员月数：在未达标月的次月达到钻石标准，同时该月超过钻石业绩标准部分（FYC和件数）补齐未达标月FYC和件数差额。（二）连续19个月（含）以上钻石业务员的特殊维持政策14连续18个月（含）以上达到维持标准的钻石业务员，从第19个月起，在每12个钻石维持月数内可有一个月未达到维持标准（例如第19个月至30个月内有一次机会，第31个月至42个月内有一次机会……），但必须达到以下两个条件任意之一，可视同连续维持钻石业务员月数：1．在未达标月的次月达到钻石标准，同时该月超过钻石业

5、绩标准部分（FYC和件数）补齐未达标月FYC和件数差额；2．在未达标准的次月和次次月同时达到钻石标准，且这两个月累计超过钻石业绩标准部分（FYC和件数）补齐未达标月FYC和件数差额。享受特殊维持政策的钻石业务员未达标准月奖金在下一个奖金发放日补发。（三）怀孕、生产期间钻石资格的特殊维持符合《个人寿险业务人员基本管理办法》关于因怀孕、生产导致不能参加早夕会的规定，因怀孕、生产导致不能维持钻石标准的业务员，可以按如下规定继续维持钻石业务员资格：1．钻石资格保留期限最长为半年，具体保留时间必须符合《个人寿险业务人员基本管理办法》的规定

6、并与业务人员ELIS中因怀孕、生产申请不能参加早夕会的时间保持一致；2．业务员不参加钻石考核时间为怀孕、生产申请不能参加早夕会开始日（即怀孕、生产开始日）的当月至怀孕、生产申请不能参加早夕会结束日（即怀孕、生产结束日）的上一月。即怀孕14、生产开始日的当月开始不参与钻石考核，自怀孕、生产结束日的当月必须开始参与钻石考核；3．业务员钻石资格保留月不作为钻石持续月份累加，且保留期间不享受钻石相关待遇。业务员所在二级机构须于每月10日前提交上月因怀孕、生产申请不能参加早夕会的业务人员姓名、代码、不能参加早夕会起止日等信息给区域事业部市

7、场经营部综合室。由区域事业部人员核实该时间是否与ELIS中因怀孕、生产申请不能参加早夕会的时间相吻合，并于15日前完成保留该业务员钻石资格的相关操作。（四）区域手工操作钻石资格的特殊维持1．适用对象限定只有同时符合以下两项条件的业务员，才可申请使用该政策：（1）钻石维持月数已经达到7个月（含）以上的钻石业务员；（2）在某月保证承保日前交单的标准件，因公司原因造成未在当月承保而导致的当月钻石不达标。2．申请条件限定符合7～18个月或19个月特殊维持政策的业务员，必须在使用7～18个月或19个月特殊维持政策后，方可以申请使用该政策，

8、正在孕产假中的业务员不得同时使用该政策。3．特殊维持判断标准申请业务员须同时满足以下两个条件，方能特殊维持成功：（1）未达标月的次月达到钻石维持标准；14（2）未达标月与未达标的次月佣金和件数合并达到两个月的钻石维持标准。4．奖金发放享受特殊维持政策钻石业务员未