新护士岗前教育内

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1、新护士岗前教育内容学习内容医院简介医院规章制度护士服务礼仪规范法律法规院感知识护理知识中医医院简介万荣县中医院位于县城南大街，环境优雅清新，服务温馨和谐，是集医疗、科研教学、预防保健、康复理疗、急救为一体的二级“甲等中医院”，是国家十一五重点中医院建设项目单位，是国家级中风偏瘫和针炙康复理疗重点专科医院，是城镇职工医保、新型农村合作医疗、人寿保险、司法鉴定等定点医疗机构。2008年山西省民政厅批准为万荣县“优抚医院”。医院共占地面积13999平方米，建筑面积5800平方米。我院拥有一大批基础理论

2、扎实、临床经验丰富的学科带头人和朝气蓬勃、积极向上的大中专学生。现有职工82人，高中级专业人员30余人，对外开放床位139张。医院设急诊科、中西医内科、外科、妇产科、骨伤科、口腔科、针灸理疗科、急诊科24小时开放，可接诊各种创伤外科、急腹症、各种药物中毒、心脑血管急症等。可开展各种大、中型手术，急性心肌梗死、脑梗死“窗口期”的溶栓治疗和脑出血的微创治疗及各种慢性疾病的康复理疗。医院拥有螺旋CT机、500MAX光机、电子胃肠镜、彩超、除颤监护仪、多参数生命体征监护仪、自动呼吸机、生化分析仪、高频电

3、刀、麻醉机、新生儿辐射台、胎儿监护仪、自动煎药包装机、B超机等大型现代化医疗器械。建院30年来，为数以万计的患者解除了病痛的折磨。“医疗质量高、服务态度好、病人花钱少”是我们的办院方针，全民健康是我们的希望，救死扶伤是我们的天职。在这里我们将给你提供更优质更安全的医疗保健服务，在奋斗人生的旅途中，有我们与你携手同行；在辛勤致富的征程上，有我们为你保驾护航；在追求幸福的驿站里，有我们为你整装给养，在这里只有想不到，没有做不到，我们将齐心协力团结一致，顽强拼搏，为全县老百姓营造一个温馨和谐静谧舒适的

4、疗伤养病的安逸场所。护理部各项工作制度护理部工作制度1、在主管院长领导下负责全院临床教学、科研、预防的护理管理工作。2、制定全院护理工作计划并组织实施定期总结。3、不断完善各项工作制度操作规程、护理质量要求、定期组织检查、考核。4、制定各级护理人员继续教育计划和培训计划组织实施。5、对各种突发公共卫生事件有预案并组织落实。6、全面统筹安排全院护理人员做好各科护理人员调配和轮转工作，对护士进行有效领导。7、及时了解各种信息做好动态管理。8、定期组织护理行政和业务查房，解决临床护理问题。9、定期召开

5、护士长会、护士大会、护理部办公会及各种护理专题会。10、经常对全院医护人员开展护理安全教育，防止医疗事故发生。、11、对护理缺陷有登记、报告制度，及时分析原因，制定改进措施。12、定期收集、统计各种护理信息数据并及时上报有关部门。护理人员会议制度1、护理部会议：每周一召开一次，由护理部主任主持，总结上周工作，研究部署本周工作和上级交办的各项任务。每月底最后周五下午总结本月情况，安排下月情况。2、护士长会议：每两周召开一次。由护理部主任或副主任主持，听取护士长汇报护理工作情况，护理部总结工作，公布

6、检查评比结果，交流先进经验，指出存在问题，研究解决方法，部署新的工作任务。特殊情况可临时召开会议。3、全体护士会议：每年召开两次。由护理部主任或副主任主持，请院领导参加，进行一年工作总结，弘扬成绩，表彰先进，指出存在问题和改进措施，部署今后护理工作任务和要求。4、护理晨会：每日早晨上班利用半小时时间召开（周六、日除外），由护士长主持进行护理交接班；各护理站每两周在院周会结束后召开全体护士会议，护士长传达上级会议精神和安排护理工作计划，进行护理教学提问等。5、分管院长与护理部联系会：每季度一次，由

7、护理部主任汇报本季度工作完成情况，下一步思路安排，工作计划，工作中存在问题和需要协助解决事宜。主管院长审批工作计划，提出改进意见，指导下一步工作。护理人员考核制度为提高广大护理人员的业务素质，加强基本功训练，提高理论和实践相结合的能力，对护理人员特定如下规定：1、理论考核（1）各科护士长每月组织全科护理人员集中进行理论考试（三基训练400题）一次，结果存入本科档案，护理部抽查。（2）护理部每年组织护理人员进行理论考试10次，试卷装入个人档案，并记录，考试人数占总人数的90%，合格率100%。2、

8、技术操作（1）各科护士长每月组织全科护理人员进行操作考试，内容以《山西省技术操作规程》为标准。（2）考核成绩不合格者，限期进行补考。（3）护理部每年组织护士长对全院护理人员操作考试10次，装入个人档案并记录，考试人数占总人数的90%，合格率100%。3、平时考核（1）科室认真执行本科护理人员考核细则，定期组织考核小组全面考核。（2）护士长随时检查各班工作，并在质量考核本记录。（3）在考核中对每个护士进行记分，总扣分情况记录在考试考核登记本上，每月汇总一次交护理部入档。（4）护理部在每月质量检查中