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时间：2018-09-21
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1、专业技术人员综合履职考核表单位姓名受聘职务考核时限年月至年月云南省人事厅职称改革工作领导小组办公室制姓名性别年龄行政职务受聘专业技术职务聘期起止时间受聘期间主要岗位职责和任期目标(任务、项目、课题)是：完成的主要专业技术工作、成果及论著登记起止时间项目、课题、成果、教学、论著等专业技术工作名称工作内容、本人起何作用（主持、参与、独立）完成情况及效果3履职总结任现职以来德、能、勤、绩总结注：“定性定量考核情况”指申报人任现职以来4至5年的履职进行综合考评，若有3年以上年度考核优秀，综合考核可优秀等次，2年以下考核优秀的，由单位综合考核后可确定为
2、优秀或合格。3定性定量考核情况项目政治表现、职业道德、工作态度等（定性）专业技术水平、业务能力、工作实绩等（定量）实有人数参加人数合格基本合格不合格实有人数参加人数测评分值基层考核A＝考核小组考核B=综合结果C＝A×40%+B×60%等次优 秀合 格基本合格不合格单位考核意见负责人签章 年 月 日本人意见本人签章 年 月 日复核意见考核小组组长签章 年 月 日3
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