竞争上岗实施方案-竞争上岗实施方案 干部竞聘上岗实施方案

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4、--------------------------------　　为做好本部空缺中层干部职位的选拔任用工作，进一步优化干部队伍结构，增强队伍活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《**市领导干部选拔任用“十步”工作法》和《**市机关中层干部竞争上岗实施办法(试行)》，结合本部实际，制定本次中层干部岗位竞争上岗实施方案。　　一、指导思想　　以深入贯彻落实科学发展观为指导，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，按照德才兼备、以德为先的标准，把政治可靠、实绩突出、作风过硬、清正廉洁、群众公认的人才选拔到中层领导岗位上来，进一步优化干部队伍结构，调

5、动干部职工的积极性和创造性。竞争上岗实施方案　　二、基本原则　　1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。　　2、坚持党管干部、民主集中制的原则。　　3、坚持人尽其才、用人所长、适人适岗的原则。　　4、坚持德才兼备、以人为本原则。　　三、人员范围　　本部符合条件的在编在岗公务员。　　四、竞争职位　　中共******科科长。　　五、具体条件　　(一)任职基本条件　　参加竞岗的人员除必须具备《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时应符合以下资格条件：　　1、有较强的事业心和责任感;具有较高的理论政策水平和胜任工作岗位的能力，具

6、备较好的专业知识和业务水平。　　2、近3年年度考核结果为称职等次以上。没有违反党纪政纪情况;没有违反计划生育政策的情况。　　3、现任主任科员或任副科级(含待遇)两年以上(时间计算截止至20xx年7月31日，下同)。　　4、年龄在50周岁以下，大专以上学历。　　5、身体健康。　　六、工作机构　　成立本次中层干部竞争上岗工作领导小组，负责对有关事项进行决策、指导和协调。　　组长：**　　副组长：**　　成-----------------------------------------------最新财经经济资料----------------感谢阅

7、读-----------------------------------~6~-------------------------------------------------------精选财经经济类资料----------------------------------------------员：领导小组办公室主任由**同志兼任。　　七、实施步骤　　(一)方案讨论(7月27日)　　召开部长会议，讨论通过《中共**20xx年中层干部岗位竞争上岗实施方案》。　　(二)公布方案(7月31日)　　《实施方案》经报市组织、人事部门备案后，由竞岗领导小组

8、办公室公布。　　(三)报名登记及资格审查(8月6日)　　以各科室、将竞岗人员报名申请表于8月6日报送办公室。由办公-----------