职业评估课程计划

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1、职称评聘培训教案时间：7月1日至7月31日地点：局10楼会议室参加人员：局属负责劳资人员主讲：政工科内容：工程类初级任职资格如何晋升中级、岗位变更、聘任工程类初级任职资格如何晋升中级工程类中级包括建筑、机械、电子、水利水电、交通运输、煤炭（矿山）、环保、制药（医疗器械）、石油化工、冶金、地质勘查、林业、国土、农业机械、水产、纺织、轻工、测绘、粮食、建材、标准化计量质量等21个专业。工程类职称评审分事业单位在职专业技术人员资格晋升和非公有制企业专业技术人员资格晋升两种。（一）属非公有企业专业技术资格晋升的非公有制企业的职称申报评审，仍按《2012年全省

2、职称工作意见》相关规定即“关于非公有制企业专业技术人员的职称申报评审问题20为贯彻落实省委关于人才工作的有关精神，结合我省实际，最大限度地调动非公有制企业专业技术人员工作的积极性和创造性，今年非公有制企业中从事专业技术工作的专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格时可一步到位。对外语、计算机应用能力可不作要求，对论文(著作)适当放宽。把重业绩、重能力、重创新作为评价的重要标准。凡符合规定学历和工作资历条件要求的，按照现行各专业申报评审条件规定，可直接申报评审相应的专业技术职务任职资格。对不符合规定学历和工作资历条件要求的人员，按照现行专业申报评审条件

3、中破格条件的规定，也可直接申报评审相应的专业技术职务任职资格。”执行。非公有企业专业技术人员职称评审程序是符合工程师评审条件的个人经企业同意后都可报名申报。1、先从百度搜索河北省相应专业评审条件，重点是学历、资历、业绩成果等。2、专业技术人员逐条对比相应专业的评审条件，自己认为符合者带相应资料到职改办初验。3、职改办为符合条件者发放评审表格和材料袋。4、申报须提供以下资料：（1）评审材料袋，包括：1、《申报评审XX系列XX专业技术职务任职资格情况一览表》正反面打印一式两份；2、《专业技术任职资格评审表》一式两份；3.须装订成册的资料目录附后，另外提供

4、注册地工商执照原件和复印件，核对后将复印件一并入卷装订到目录册的专业技术工作经历（能力）的第六项“（其它材料，如多，序号顺延）”。20（2）所有复印件相对应的原件按组卷目录顺序装入单独的档案袋中。（3）学历认证、论文检索和职称计算机应用能力考试合格证书审核事宜参考事业单位在职专业技术人员晋升中的相关内容（二）属事业单位在职专业技术人员晋升的1、认真做好专业技术职务任职资格申报推荐工作2014年全市高、中、初级专业技术职务任职资格的申报推荐工作严格按照《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法（试行）》（冀职改办字[2003]3号）、2003年印发的各系

5、列（专业）专业技术职务任职资格申报评审条件和2007年印发的《河北省事业单位专业技术高、中、初级岗位结构比例控制标准》等规定进行。（1）明确申报推荐比例。今年全市职称申报工作仍坚持按岗申报的原则，按照单位岗位设置的数额，认真组织好摸底并做好申报推荐工作。（2）合理确定申报推荐数量。第一，用人单位根据本单位高、中级专业技术岗位数、现有任职资格人数、已聘和待聘人数，拟定申报推荐数量，填写《高、中级职称岗位和推荐情况表》(见附件)，在本单位公示后，按管理权限报职改部门。（3）企业和实行企业化管理的事业单位可根据本单位实际情况，按照申报评审条件及相关政策规定

6、组织申报，不受申报数量限制。（4）20进一步加大职称申报推荐工作公开、公示力度。按照《河北省申报专业技术职务任职资格公示暂行办法》（冀职改办字[2001]125号）和《关于进一步推行职称申报评审公开公示制度有关问题的通知》（冀职改办字[2013]64号）有关规定做好公开公示和资格审查结果告知工作，进一步增强工作透明度，严格禁止不按规定要求进行公开公示的行为。凡不符合申报评审条件的一律不得推荐。（5）加强诚信体系建设，明确职称申报推荐责任。一是严肃申报推荐责任。申报人要对自己提供的学历证书、资格证书等全部申报材料的真实性、准确性、有效性负责；所在单位和

7、主管部门要对申报人是否符合申报条件及任现职以来的职业道德、工作经历、业绩成果和填报材料的真实性负责；二是严格“双承诺”制度。申报人和推荐单位的领导在《河北省职称申报评审真实性承诺书》上签名，对申报材料的真实性作出承诺，承担责任和后果。三是完善诚信档案库使用制度。对专业技术人员在申报评审中弄虚作假并经查实的不良信息，要真实记入其诚信档案。检索专业技术人员诚信档案记录，综合确定申报人员本年度申报推荐资格。四是严厉打击弄虚作假行为。根据《关于杜绝职称申报推荐中弄虚作假现象的通知》（冀职改办字[2013]65号）等有关规定，层层把关，逐级负责，坚决杜绝弄虚作

8、假行为。对发现弄虚作假、谎报业绩、剽窃他人成果、未经公示、暗箱操作等违反政策规定的单位和个人，要严格按照《河