安利2013-2014财年新增五大业务激励措施(最新奖金制度)

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1、2013/2014考评年度新增五大业务激励举措13/14考评年度，为推动安利市场发展迈向新的跨越，公司已为营销人员精心准备了多项业务支持计划。为进一步提升中基层营销领导人收入，强化安利事业竞争力，13/14考评年度公司将再新增五大业务激励举措。1、优化奖金分配一直以来，为了适应中国国情，安利（中国）在原有劳务/服务报酬比率的基础上，为中国市场的营销伙伴额外提供6%的销售补贴。为了更好地优化资源配置，满足市场发展需要，公司决定自2013年9月1日起推出全新的营销人员劳务/服务报酬比率，具体如下:2、增加月度进修补贴自2013年

2、9月1日起，经销商/获准经销商过渡安排者如达成营销之星月份（须经业绩审核）且当月国内进修指数不少于4,000分，即可于下下月获发定额月度进修补贴。在13/14考评年度内，合资格者取得第1个营销之星月份即可获发月度进修补贴1,000元；每新增一个营销之星月份（无需连续），进修补贴相应增加：如取得1至6个营销之星月份，每多达成一个月补贴增加250元；如取得7至9个营销之星月份，每多达成一个月补贴增加500元；如取得10-11个营销之星月份，每多达成一个月补贴增加750元；如累计达到12个营销之星月份，则可增加1,000元。总之，

3、营销之星月份数累计越多，补贴额度也越高。具体如下表：3、增设年度经理人奖金13/14考评年度，通过业绩与守则审核，且被定级为营销经理及高级营销经理者（营销总监及以上人员除外），如支持服务了不少于3个国内高级营销主任规模市场，将按其13/14考评年度服务费累计总额获分配年度经理人奖金。4、更多伙伴同游旧金山为共同欢庆安利（中国）成立20周年，让更多工作表现稳健的营销伙伴有机会出国学习深造，公司将对13/14考评年度旧金山营销菁英海外进修研讨会作出特别出席安排。惊喜第一重：在计算出席旧金山研讨会所需海外进修指数时，东亚邮轮研讨会

4、可不计入研讨会出席次数内。也就是说，出席了东亚邮轮研讨会的高级营销主任及以上人员，只要在13/14考评年度内取得等同于出席东亚邮轮研讨会所需的海外进修指数，即可出席旧金山研讨会。此外，13/14考评年度的营销助理及以上人员如能在2013年9月1日至2014年2月28日期间帮助公司有效开拓市场，还可额外获赠海外进修指数，帮助达成旧金山海外进修研讨会出席目标。第1次出席者最多获赠1,200分；第2次出席者最多获赠1,400分；第3次或以上出席者最多获赠1,600分（详情可参阅2013年6月25日《业务信息速递》公告内容）。须提请

5、留意的是，上述特别安排仅适用于13/14考评年度旧金山研讨会的资格计算，出席20/20飞跃之旅所需的海外进修指数，仍然按原本出席旧金山研讨会所需分数为基准进行计算（即东亚邮轮研讨会需计算出席次数），且市场拓展额外赠送的海外进修指数不计入内。惊喜第二重：对于第一次出席营销菁英海外进修研讨会的高级营销主任和营销经理，在13/14考评年度内，除了取得8,500分海外进修指数可获邀出席外，如符合以下任一条件，亦可参与旧金山海外进修研讨会：如本人支持与服务1个或以上Q12高级营销主任市场*，则要求如下：*该市场在13/14考评年度须取

6、得12个营销之星月份且全年国内进修指数总和不少于120,000分；或者取得10-11个营销之星月份且全年国内进修指数总和不少于144,000分。5、额外赠送产品优惠券除以上安排之外，公司在13/14考评年度也为基层营销人员提供额外支持，特别推出赠送产品优惠券计划。从2013年9月1日开始，凡在过去12个月内未达成营销之星业绩者，如在2013年9月至2014年8月期间月度累计购货额满3,000元，购货次月6日将可获赠产品优惠券100元。该产品优惠券可自获券之日起至月底最后一天，在本人同一张订单购货满600元时使用。须提请留意的

7、是：–每户营销人员每月可享受一次赠券机会；–上述月度累计的3,000元购货额包含本人及所服务优惠顾客的购货额，不含电子券购货额（退货券除外）；–该产品优惠券不能与其它优惠券同时使用，且购货时将不获计净营业额。举例：营销人员李先生自2012年9月至2013年8月期间未达成营销之星业绩，2013年9月累计购货额达3,000元，10月6日可获赠产品优惠券100元；10月6日至31日期间，李先生本人在一张订单上购货满600元，付款时可使用该产品优惠券100元，另付现金500元。此外，为了让营销人员在2013年9月能立即参与上述赠券计

8、划，公司作出特别安排，以下人员如在8月累计购货额满3,000元，也可在9月6日获赠产品优惠券100元，具体包括：–12/13考评年度未取得营销之星业绩月份者–在12/13考评年度内，于2013年7月或8月首次取得营销之星业绩月份者13/14考评年度，公司推出了一系列精彩纷呈的业务支持与激励