安全作业证管理制度

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1、安全作业证管理制度编号：-ABB-381目的为加强公司安全作业证的管理，不断提升员工安全操作技能和安全意识，满足公司安全生产要求，特制定本制度。2适用范围2.1本制度适用于公司所有生产部门及部分职能部门（含电气、仪控），临沂久新能源有限公司未制定相关制度之前，也按照本制度执行。2.2《安全作业证》的发放范围：凡新入厂（即进入2.1条规定的部门），且从事工段长级别（含安全员、副调度）及以下岗位职务的人员或其他暂未定管理岗位的人员，都必须持证上岗。特殊工种还需取得上级主管部门核发的相关特种作业资格证书。2.3《安全作业证》持证人员的复审范围：2.1条规定的部门中所有工段长级别（含安全员、副调度）

2、及以下人员的安全作业证必须进行复审。3职责界定3.1安全环保部负责公司级安全培训考核工作及公司员工《安全作业证》的发放、建账、以及证件的公司级复审考核管理工作。3.2各部室负责建立本部门二、三级（即车间（部室）级、班组级）安全培训考核工作，建立本部门人员《安全作业证》的发放台帐，并定期上报安全环保部备案，对证件的二三级复审考核实施管理。3.3人力资源部负责组织公司级安全培训及教育台帐建立，对不合格人员及证件三级复审考核中离岗培训人员进行处理，协助安全环保部核实员工考试成绩。3.4特殊工种人员的作业资格证书由安全环保部、设备部、电气部统一进行培训手续申报并到对应的上级主管部门联系办理，人力资源

3、部负责协助证件（原件）的保管、建账、复审到期统计工作，并及时向联系办理部门传达相关信息，由具体归口部门各自负责特殊工种作业证的建档、到期培训取证工作。4管理规定4.1凡新入厂员工必须进行公司级、车间（部室）级、班组级安全培训，三级安全培训考核合格后方可具备领取《安全作业证》的资格。安全环保部负责建立公司总的《安全作业证发放台账》。4.2《安全作业证》实行年度三级考核复审制度，每两年进行一次复审考核工作。在三级复审考核中，首次出现考试不合格的，给予留职查看（一个月）并取消独立上岗资格进行离岗培训，直至后续各级复审全部合格后方可取消留职查看并允许独立上岗；如经补考后仍不合格的将按公司有关制度处理

4、。4.2.1公司级复审考核的合格分数线为80分，合格人员保留原岗位，经安全环保部在其《安全作业证》上登记复审成绩后，继续参加后续级别的复审考核。不合格人员由人力资源部统一处理，组织培训及补考，以及补考不及格人员的后续处理；补考及格人员继续参加后续级别的复审考核。4.2.2各车间（部室）组织的二、三级复审程序，合格分数线均为80分，对于各级复审考核中合格人员的成绩登记、不合格人员的安排处理类同公司级复审考核中的规定执行。4.2.3各车间(部室)的专（兼）职安全员负责准确统计完成需进行《安全作业证》复审、补换的人员名单并上报安全环保部。4.2.4安全环保部负责制定公司级复审考试计划，车间（部室）

5、的二、三级复审考试计划应在开考前3个工作日内上报安全环保部备查。4.3《安全作业证》发放时，公司级考试成绩由安全环保部负责登记签章，车间（部室）级、班组级的考试成绩由相关部室自行组织登记签章。其中，新员工三级安全培训考试成绩的登记签章顺序为从低级到高级依次进行，证件复审考核成绩的登记签章数序则与之相反。4.4《安全作业证》首次发放及复审考核中的第二、三级安全考试成绩都由各车间（部室）在全部完成二、三级考试后5个工作日内分别上报安全环保部、人力资源部备案。4.5各车间（部室）的专（兼）职安全员须对本单位人员证件首次发放、复审考核时的安全考试成绩、发放时间等情况按照年度及时登记建账，并上报安全环

6、保部备案。4.6如人员在厂内出现转岗、工种变更，需重新接受三级安全培训，考试合格后需持转岗证明或调动通知到安全环保部办理《安全作业证》变更手续。4.6.1车间内部跨工段调动的，只需进行第三级安全教育，由车间、安全环保部在《安全作业证》上签章变更。4.6.2一级部门之间调动或生产部门内部跨车间调动的，需要进行第二、三级安全教育，由车间、安全环保部在《安全作业证》上签章变更。4.7人力资源部负责对不合格人员集中组织培训，人力资源部制定培训计划，各单位依据公司培训计划严格对不合格人员进行安全培训。4.8人员外调、辞职时，由安全环保部在其办理调动、离职手续时一并签字回收。4.9《安全作业证》发放后，

7、员工需持证上岗，将证件妥善保管安全环保部在综合检查时进行抽查。如出现安全作业证丢失需持三级安全考试成绩有效证明到安保部重新补办。5考核5.1不按要求参加考试的个人视不合格处理，交人力资源部处理。5.2对各级部门未进行安全考试、或对考试成绩弄虚作假的，对部门负责人绩效考核扣2分.5.3车间安全员不认真建立安全作业证发放台账，不按时上报需换证人员名单的，绩效考核扣1分5.4换证期间各级管理单位未认真、及时在员工安