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时间:2018-09-20
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1、关于员工手册的通知各位员工: 王老吉公司员工手册已经定稿,请大家(特别是工会会员代表)认真查看阅读,如有不同或修改意见,请于12月22日(本周四)下午下班前以书面形式交到人力资源部培训中心温铁岳处。 人力资源部 2005年12月21日附:员工手册正稿 王老吉药业股份有限公司有近200年的历史,秉承传统独家生产的王老吉凉茶而被
2、誉为“药茶王”,是凉茶中的极品,畅销海内外市场。王老吉,这一古老而又朝阳的医药品牌,早已超越了降火、去湿、疏肝、和胃等单纯意义上的医疗保健功效,已升华为粤港澳、东南亚乃至全球华人心目中的文化符号。·企业宗旨——循妙方制良药,让天下人治天下病·企业精神——超越自我,创造一流·企业形象——高素质的传统中药世家,管理规范的现代企业·经营理念——做优做强做大我们的报刊: 《王老吉天地》、《王老吉视角》、《营销内参》 我们的网站:http://www.wlj.com.cn企业注册标准名称:广州王老吉药业股份有限公司企业英文标准名称:GuangzhouWanglaojiPharmac
3、euticalCo.,Ltd.企业标志:王老吉黄金法则30条一 发展是硬道理。二 “两手抓,两手都要硬”。三 超越自我,创造一流。四 超前半步求发展。五 一切服从标准。六 不唯学历经历唯能力,不唯年龄工龄唯脑灵,不唯地缘亲缘唯机缘。七 不问过程,只看结果。八 无功便是过。九 能者上差者下,贤者上庸者下,智者上愚者下。十 每做一件事,我们做到最好;同做一件事,我们做得更好。十一 已所不欲勿施于人。十二 天生我才必有用,找准位置尽发挥。十三 好好学习,天天向上。十四 不待扬鞭自奋蹄。十五 满腔热情地对待工作。十六 天下没有不能做到的事,除非你自己认为这是不可能的。十七 善用80/20规
4、则。十八 付出代价,收获成功。十九 末位淘汰,竞争上岗。二十 成功需要激情,你至少要比往日努力4倍以上。二十一 寻找更好的方法去做同一件事。二十二 策划明天。二十三 永远保持感恩的心。二十四 不媚俗同愚。二十五 广结人缘,善为人脉。二十六 为他人创造一份好心情。二十七 企盼最好的结果时不忘作最坏的打算。二十八 老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。二十九 风雨兼程全力以赴人生盛宴。三十 求真、求善、求美。 目 录第一章 总则……………………………………………………………1第二章 行为规则………………………………………………………1一、职业道德………………………………………………………
5、……1二、一般行为……………………………………………………………2三、仪容和装束…………………………………………………………3四、电话使用规定………………………………………………………3五、与传媒的接触………………………………………………………4六、员工沟通……………………………………………………………4第三章 人事制度………………………………………………………4一、聘用程序……………………………………………………………5二、员工考核……………………………………………………………5三、晋升…………………………………………………………………6四、请假规定………………………………………
6、……………………6五、员工培训……………………………………………………………7六、调动管理……………………………………………………………8七、辞职…………………………………………………………………8八、辞退…………………………………………………………………8九、退休(离岗退养)…………………………………………………9十、劳动合同管理……………………………………………………10十一、薪酬福利………………………………………………………10第四章 假期…………………………………………………………11第五章 员工奖惩制度………………………………………………11第六章 员工申诉流程……………
7、…………………………………15第七章 民主权利及投诉指引………………………………………16第一章 总则一、概述为统一、规范公司员工的行为,加强公司管理的制度化、透明化,依照《中华人民共和国劳动法》及其他有关法规,结合本公司实际情况,特制定本手册。本手册对员工的聘用、晋升、薪酬福利、培训、考核、奖惩、辞退、离职、日常工作行为等事项做了明确规定。本手册适用于公司全体员工,每一位王老吉员工必须严格遵守本手册相关规定(除我国法律、法规另有规定外)。二、生效与解释由公司经营班子
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