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时间:2018-09-19
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1、目录第一章前言…………………………………(2)第二章公司简介…………………………………(2)第三章员工权利和义务…………………………(4)第四章员工仪表行为规范………………………(6)第五章奖惩条例…………………………………(8)第六章考勤管理………………………………(10)第七章工资奖金制度…………………………(13)第八章员工福利………………………………(14)第九章制度汇编…………………………………(15)附则…………………………………………………()第一章前言首先,真诚地欢迎你,加入到XX医疗设备有限公司这个温馨友爱、团结向上的大家庭里
2、来。在这里,人人都崇尚诚信、言必行、行必果、有爱心、有理想、有责任感和使命感。这里,将为你提供最好的人际环境;这里,将为你提供最公平的晋职机会;这里,将为你提供最广阔的发展空间……1、本手册中所列规章制度是根据国家有关法规以及《XX医疗设备有限公司章程》,结合公司实际情况而制订,主要包括公司内部政策、薪金福利以及员工权利和义务等重要事项。2、本条例适用于与公司签订《劳动用工合同》的员工。3、本《员工手册》不可能覆盖员工与公司关系的所有方方面面,它与公司的具体工作政策、相关条例是相辅相成的。第二章公司简介XX医疗设备有限公司以其资金、人才、技术的
3、优势,科学的管理及优质的售后服务,成为全国医疗仪器及医用材料行业的重要企业之一。XX医疗设备有限公司位于大连市中山区高原街56号海贝花园8层,毗邻风景秀丽、游人如织的虎滩乐园。在非洲拥有大型生产基地和工厂,在北美设有加拿大分公司,在亚洲设有东南亚办事处、香港办事处;在国内设有大连分公司、石家庄分公司、吉林分公司、呼和浩特分公司、成都分公司、长沙分公司、西安分公司、南京分公司、西宁分公司、广州分公司,同时在各大省市设有办事处,销售网络已覆盖全国。公司经营方式分为两大类:开发、生产、销售自己的高科技产品和代理销售国内外其它厂家的医疗设备。XX医疗设
4、备有限公司目前研制开发生产有多个项目,如YF-820型等微子糖尿病治疗仪、WE-2102型多功能微波治疗仪、UMC-I型肝癌治疗机、空气净化器、电子消毒器、脑反射治疗仪、制氧机等,公司产品集国内外同类产品之所长,同时发挥自身的技术优势,在产品的质量和功能上已达到国际先进水平。另外,公司全权代理如美国、德国、意大利、日本、南韩等多家大公司产品,在国际上已形成广泛的业务网络关系。目前已有数百家医院使用我公司经营的产品,在医疗卫生界获得一致好评,为医院带来良好的经济效益,同时公司还在全国各地采用投资、联营、招商等方式不断扩大公司的整体规模。为进一步提
5、高公司管理水平和质量保证能力,XX医疗设备有限公司将根据国际质量保证模式,建立完善的医疗器械产品质量管理机构、制度和体系,以实现航太人的理想和目标。航太标识解析标识由“航太”两字拼音的第一个大写字母“H”和“T”组成,整体为红蓝两色。红色热情奔放,意为航太公司的全体员工朝气蓬勃,意气风发;蓝色深遂旷远,蓝色的天空,蓝色的海洋,给人以无尽的暇想,象征着航太公司无限宽广的发展空间和锦绣前景。蓝色的“H”选择不规则的造型,上窄下宽,整体看上去象一支冲天的火箭,寓意航太公司的发展势不可挡。下宽意为航太公司坚实的基础,雄厚的实力,精湛的技术;上窄代表公司
6、全员凝聚在一起坚韧的意志和向上的信念。“H”又是一个梯子的形状,意为航太公司为奋斗人生、采撷收获的我们搭建成长的阶梯,回报丰硕的果实,以虚怀若谷的襟怀建设有耕耘就有收获的企业文化。红色圆形图案为“T”的上半部,给人的印象是一轮喷薄而出的红日,没有任何力量可以阻挡她的升起。她突出所在的圆框,诠释了这是一个不拘一格、富于创造的现代化企业。第三章员工权利和义务一、员工权利1、员工正式录用后,鉴定劳动合同,享有《中华人民共和国劳动法》规定的各项权利。2、公司录用员工视岗位需要按招聘工作流程进行,同等条件下公司员工优先,即先考虑内部招聘。3、内部招聘须公
7、开招聘、考核结果公开,确保公平竞争。4、公司员工不因国籍、民族、种族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰而受歧视。5、女性员工享有与男性员工平等的工作权利。除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,在录用员工时,不得以性别为由拒绝录用女性员工或者提高对女性员工的录用标准。6、公司员工有权按劳取酬,不得低于国家规定的本地区本行业的最低工资标准,工资应以货币形式按月支付给员工本人,不得随意克扣或者无故拖欠。7、公司员工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,有权取得工资报酬。8、员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司必须为员工提供符合
8、国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。9、公司员工有享受社会保险和福利的权利。10、公司员工有权参与企业的民主管理的权利。民主选举产生员工代
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