16秋北航《管理心理学》在线作业二

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1、北航《管理心理学》在线作业二一、单选题（共10道试题，共40分。）1.（）是指重视社会需要和自我尊重的需要，轻视物质需要与经济利益需要的人。A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人正确答案：2.（）提出了“自我实现人”的概念。A.马斯洛B.泰勒C.法约尔D.斯密正确答案：3.（）提出了成就需要理论。A.马斯洛B.麦克利兰C.阿尔德弗D.赫茨伯格正确答案：4.（）是指人们对社会上某一类人或事形成的一种较固定的、概括的看法。A.第一印象B.近因效应C.刻板印象D.晕轮效应正确答案：5.下列哪项不是双向沟通的优点？（）A.信息接收者得到的信息更为精确B

2、.有助于消除由于对行动缺乏信心而产生的潜在的士气问题C.信息接受者对自己接受到的信息的正确性更加自信，更愿意根据接受到的信息作出决定，并付诸行动D.简化管理工作正确答案：6.（）就是从一群人中，选出若干人，这些人能期望胜任特定的工作或承担特定的职责。A.职业考核B.选拔C.评价D.考评正确答案：7.领导权变理论也叫（）。A.情境理论B.领导艺术理论C.领导心理D.领导绩效正确答案：8.领导绩效的高低,并不反映在领导行为的本身，而主要从被领导者的（）来评定。A.人格魅力B.行为绩效C.领导艺术D.领导技巧正确答案：9.下列哪项不是群体决策常见的心理问题

3、？（）A.决策的创造性B.走极端C.将错就错D.从众思维正确答案：10.（）是个体在社会活动中对所扮演的角色的认识与判断，以及对有关角色行为规范的识。A.他者知觉B.角色知觉C.自我知觉D.人际知觉正确答案：北航《管理心理学》在线作业二二、多选题（共10道试题，共40分。）1.社会知觉的种类有哪些？（）A.对他人的知觉B.人际知觉C.角色知觉D.自我知觉正确答案：2.激励的作用主要体现为（）。A.提高人们工作的自觉性、主动性和创造性B.激发人们工作的热情和兴趣C.解决群体的管理问题D.激励可以使人有持久的干劲，提高工作绩效正确答案：3.改进中的常用领

4、导考核法有（）。A.个别谈话法B.直观鉴别法C.民意测验法D.禅让制正确答案：4.“ERG”理论主要论点主要有（）。A.同一层次上，少量需要满足后，会产生更强烈的需要B.较抵层次需要满足得越充分，较高层次需要越强烈C.较高层次需要满足得越少，低层次需要越强烈D.激励因素是以人对工作本身的要求为核心的正确答案：5.挫折产生的环境因素主要有（）。A.人文环境因素B.自然环境因素C.社会环境因素D.地理环境因素正确答案：6.信息沟通的功能主要有：（）A.收集资料的功能B.组织制定目标的工具C.满足个体心理需要，改善人际关系的功能D.调动职工积极参与管理，改

5、变职工行为的功能正确答案：7.职业的选拔特征有（）A.目的性B.固定的方法与程序C.选拔过程的重复性D.选拔的预测性正确答案：8.管理心理学的研究原则有（）。A.公开性原则B.系统性原则C.客观性原则D.保密性原则正确答案：9.预防挫折的方法主要有（）。A.调节人的需要B.理顺人际关系C.培养健全的人格特征D.确定适度的抱负水准正确答案：10.性格研究在管理工作中的意义有（）。A.有助于对职工的工作安排B.有助于组建车间、班组C.有助于采用不同方法进行管理和教育D.有助于解决组织中的大部门问题正确答案：北航《管理心理学》在线作业二三、判断题（共5道试

6、题，共20分。）1.所谓从众是个体在群体的压力下，放弃自己的意见或违背自己的意见，使自己的言语、行为保持与群体一致的现象。A.错误B.正确正确答案：2.人际关系是一个群体或一个单位的核心。A.错误B.正确正确答案：3.管理的实质是影响他人为组织目标而工作。A.错误B.正确正确答案：4.领导者的影响力是由权力性影响力决定的。A.错误B.正确正确答案：5.阿尔德弗提出了“双因素理论”。A.错误B.正确正确答案：