首都体育学院本科生导师制实施办法(试行)

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1、首都体育学院文件首都体育学院文件首体校字[2012]83号首都体育学院本科生导师制实施办法(试行)第一章总则第一条为进一步提高我校人才培养质量,构建全员、全程、全方位育人的工作格局,充分发挥教师在教书育人中的主导作用,倡导建立新型师生关系,加强对学生的学业指导,加强学生思想政治工作教育,切实提高学生综合素质水平,培养德、智、体、美全面发展的优秀体育人才,学校决定对本科生实行导师制管理。根据我校实际情况,特制定本办法。第二条本科生导师制是指学生在本科学习阶段,由指导教师负责对学生的思想政治、学习方法、科学研究、专业发展方向和就业创业等方面给予引导和帮助,

2、促进学生综合素质全面提高的一种教育管理模式。第二章本科生导师任职条件与要求第三条认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,坚持四项基本原则,坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,6忠诚党的教育事业。第四条具有良好的教师职业道德和奉献精神,爱岗敬业,责任心强,能尊重、热爱、关心学生,做到教书育人,为人师表。第五条熟悉教育规律,熟悉我校学生特点,具有较高水平的专业知识和合理的知识结构,掌握学校有关教学和学生工作的各项规章制度,明确相关专业的人才培养目标,熟悉相关专业人才培养方案和教学计划安排。第六条凡具有

3、中级以上(含)专业技术职务或具有硕士以上学位的教师、行政人员(不含辅导员),均可担任本科生导师。具有本科生导师经历是晋升专业技术职务的必备条件之一。第三章本科生导师职责第七条开展思想政治教育工作。要了解学生思想动态,熟悉学生的个性特征,经常向学生宣讲党的理论知识和开展形势政策教育,向学生推荐优秀文化书籍和高雅艺术作品,做好学生思想教育工作,使学生思想保持先进性,积极性,培养学生崇真、尚美、向上的思想道德情怀。第八条加强专业学习指导。指导学生学习学校的各项规章制度,让学生了解专业的人才培养方案、基本情况、发展动态、社会需求,根据学生的学习能力、运动水平、

4、兴趣、爱好,个性化指导学生合理制订学习计划,并对学生选课、学习进程安排、发展方向选择、学习方法、职业生涯设计、校际交流、考研、择业就业等进行指导,引导学生明确学习目的,端正学习态度,确立正确成才目标,培养学生自我获取知识的能力和习惯。6将导师对学生的指导与学生俱乐部的学习有机地结合起来,与学生专项课余训练、本科生科研立项、本科毕业论文(设计)指导等有机地结合起来,使本科生导师的工作贯穿于入学教育、专业实习指导、本科生毕业论文(设计)等教育教学的各个环节之中。第九条强化实践能力训练。要倡导和支持学生参加有关体育方面的社会调查、生产劳动、志愿服务和公益活动

5、,鼓励学生在完成学业的同时参加勤工助学,支持学生开展科技发明活动。    第十条重视创新创业引导。引导学生开展科学研究,培养学生的科研素养;提倡有条件的导师带领学生参与课题研究;鼓励学生参加“大学生创新创业训练计划”,积极申请创新训练项目、创业训练项目和创业实践项目。    第十一条建立导师工作日志与主动联系学生制度。每学期初必须与学生见面,要做到周周有联系,月月要见面,并记录指导情况。每学期末要写书面总结,上交工作日志。工作日志是考核指导教师的重要依据之一。导师指导学生可以在业余时间采取个别与集中,运用座谈会、个别谈话、电话、短信、网络等方式进行。 

6、   第十二条做好多方协调工作。本科生导师应经常与学院、辅导员、学校有关部门及时沟通,相互配合,将有关情况及时向学生所在学院反映,并提出建议。每月导师要与辅导员至少联系一次,并积极参加学生所在学院召开的导师会议。学生在实习期间导师要主动与实习带队教师联系,了解学生实习情况,并与学生交流实习情况。第十三条各学院在学生评先评优等先进性奖励时,应征求并听取导师意见。6第十四条完成学校交办的本科生导师制其他事宜。第四章本科学生职责第十五条尊重导师,接受导师指导,主动与导师联系、寻求导师的指导和帮助。第十六条每学期开学一周内与导师见面,根据导师的意见与本人的实际

7、情况制定出本学期的学习、实践和综合素质发展计划,并以主动、认真的态度,参与导师确定的各项活动。每位学生必须要有指导笔记,对指导教师每次指导内容及体会进行记录,该记录笔记是检查本科生接受指导教师指导的重要依据之一。第十七条本科生每学期选课计划须征得导师同意。第十八条每学年要客观、公正地对导师的指导情况进行评议。第五章导师的管理、聘任与考核第十九条学校成立本科生导师管理领导小组,由主管教学工作的副校长与主管学生工作的副书记担任组长,教务处、人事处、学生工作处、各学院、团委、图书馆和总务处等部门为成员单位,主要负责本科生导师相关政策的制定、监督实施和奖励问责

8、等。第二十条各学院要成立本科生导师管理工作小组,建立导师管理档案,负责学院导师的聘任、导师配备

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