1、一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.管理起源于( C )A.社会化大生产 B.工业化社会C.人类的共同劳动 D.封建社会2.通过对不同管理理论或方法异同点的研究，总结、借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法属于( A )A.比较研究法 B.定量分析法C.历史研究法 D.案例研究法3.于1911年发表其代表著作《科学管理原理》的作者是( D )A.西蒙 B
2、.韦伯C.巴贝奇 D.泰勒4.早期行为科学的代表人物是( B )A.马斯洛 B.梅奥C.赫兹伯格 D.麦格雷戈5.根据所要解决的问题不同，决策可分为( B )A.程序化决策和非程序化决策 B.初始决策和追踪决策C.确定型决策和非确定型决策D.平时决策和危机决策6.关于决策，正确的描述是( A )A.管理就是决策 B.决策就是选择C.决策就是决定 D.决策就是计划7.组织的主体是( C )A.技术 B.资产C.人员 D.信息8.由最高主管至基层人员自上而下建立垂直领导关系而不设
3、职能机构的组织是( C )A.职能制组织 B.直线职能制组织C.直线制组织 D.事业部制组织9.不属于管理组织“三定”内容的是( D )A.定职能 B.定机构C.定编制 D.定岗位10.人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于( C )A.主观好恶偏差 B.近因效应偏差C.晕轮效应偏差 D.暗示效应偏差11.领导者强制性影响力的产生因素中不包括( D )A.传统因素 B.职位因素C.资历因素 D.才能因素12.关于人
4、性的假设，X理论建立的基础是( A )A.经济人假设 B.自我实现人假设C.普通人假设 D.复杂人假设13.在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是( C )A.（1，1） B.（1，9）C.（9，1） D.（5，5）14.期望理论属于( A )A.过程型激励理论 B.行为改造型激励理论C.内容型激励理论 D.自成一体型激励理论15.20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是( C )A.期望理论 B.强化理论C.公平理论 D.行为矫正模型16.造成沟通对象障碍的
5、原因是( A )A.注意力不集中 B.编码不适当C.表达不清 D.惰性17.当协调对象较多、协调范围大、各种思想认识并存的条件下，宜采用的方法是( D )A.建议说明 B.思想教育C.冷处理或缓冲 D.酝酿协商18.“治病不如防病，防病不如讲卫生。”根据这一说法，最适合的控制方式是( A )A.前馈控制 B.实时控制C.反馈控制 D.现场控制19.控制的过程不包括( D )A.确立标准 B.检查实际绩效C.纠正偏差 D.进行反馈20.问卷法的优点不包含( C )A.问卷法能在较大范围内进行B.问卷法
