2013年企业党建工作考核办法

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1、金磐两新党委〔2013〕2号金磐开发区2013年度党建工作考核办法各党支部（党总支）：经金磐开发区“两新”党委研究，现将开发区各企业党支部（党总支）年度工作目标管理考核工作提出如下意见：一、考核对象各企业党支部（党总支）。二、考核内容见《2013年度金磐开发区党建工作考核细则》。三、考核办法企业党支部（党总支）党建工作实行百分制考核，采用平时检查和年终考核相结合的办法进行。年终先由各企业党支部（党总支）按照考核细则自行打分，开发区“两新”党委适时组织考核小组进行考核。四、评分标准设基础分100分，创新工作加分项

2、目10分，计划生育实行一票否决制。开发区“两新”党委将对考核成绩优秀的企业党支部（党总支）进行表彰。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepr

3、essureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine5以上考核意见由开发区“两新”党委负责解释，未尽事宜，由开发区“两新”党委研究决定。附件一：2013年度金磐开发区党建工作考核细则附件二：2013年度企业党建创新工作加分申报表中共浙江金磐扶贫经济开发区新经济与新社会组织委员会2013年5月24日金磐扶贫经济开发区管委会办公室2013年5月24日印发he"governingforthepeople","No

4、mattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine

5、5金磐开发区党建工作考核细则（2013年度）考核项目标准与要求评分标准基本分自评分考核分评分办法党支部(总支)抓党建工作33分（1）企业主每年至少2次专题听取支部工作汇报,研究党建工作。每年2次专题听取党支部工作汇报,研究党建工作，少一次扣2分。4　　查党支部活动手册（2）党建工作责任制健全；年初有党建工作计划，年终有总结。党建工作责任制不健全扣2分；年度党建工作无计划、总结各扣1分。4　　查文件资料（3）建立支部经费预算制度，支部举办各类党员活动经费有保障。经费未保障扣5分。5　　查文件资料（4）严格按程序做

6、好入党积极分子培训、考察工作，新党员发展、预备党员转正等工作手续规范。违规发展党员，每例扣5分；入党积极分子培养、发展党员、预备党员转正等手续不规范、不及时，每例扣2分。无考察对象的视情扣1-2分。15　　根据平时掌握的情况、查党支部活动手册（5）严格执行党费收缴规定。党费收缴不及时扣5分。5　　查党支部活动手册和组织介绍信企业思想政治建设22分（1）积极参加“学习型党组织”创建活动，制定年度党员职工学习（活动）计划，每月组织一次集中学习（活动）；重视团工妇等群众团体工作，不断凝聚企业合力。无年度党员职工学习（

7、活动）计划扣1分，每月不安排学习（活动）的，每次扣1分；不重视团工妇等群众团体工作的，视情扣1-3分。15　　查文件、查职工学习记录本，了解有关情况（2）企业党组织每年上党课不少于4次，企业高层、支部领导上党课不少于2次。党课每少一次扣1分。4　　查党支部活动手册、查党员职工学习记录本he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswi

8、ththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine5（3）严格组织生活，认真执行新“三会一课”