基层党建工作考核办法

《基层党建工作考核办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、基层党建工作考核办法1、日常考核与集中考核相结合，以日常考核为主。2、定量考核与定性考核相结合，以定量考核为主。3、实行百分加减分制考核。按要求完成工作计入基准分，没有完成或不按要求完成扣除相应分数，创新工作按照规定适当加分。二、考核方式1、日常考核依据平时掌握情况记录进行。2、集中考核主要采取查看总结报告、查阅档案和实地查看等方式进行。三、考核内容（一）常规工作（55分）1、发展党员。程序规范、材料完整、结构合理。10分）2、党费收缴。按标准收缴，及时、足额。5分）3、党内统计。按规定参加培训，报送数据及时、准确、完整。5分）4、党组织设置与管

2、理。党组织建设情况列入年度工作目标，及时设置、及时调整。党组织领导班子成员按照“一岗双责”的要求抓好党建工作，贯彻落实民主集中制、三会一课、民主生活会等制度，执行上级部署，完成年度工作目标。10分）5、党员教育管理与服务。党员活动场所完备，定期组织党员学习培训，开展党员公开承诺、民主评议，党员组织关系接转符合规定，党员典型培育、开展活动等效果好，党员发挥作用突出；落实党内帮扶资金完善帮扶机制到位。10分）第3页6、落实党风廉政责任制。根据“一岗双责”的要求，开展反腐倡廉工作；积极组织开展并参加党风廉政宣教活动。各基层党组织每年上报党风廉政建设信息

3、和网络评论总数量应不少于6篇。少于规定篇数的，每少1篇扣0.5分。10分）7、参加会议情况。按照要求参加会议，遵守会议纪律。5分）（二）重点工作（45分）1、党建品牌创建及创先争优活动。创先争优活动开展措施到位，效果明显；践行“岛城先锋”市级党建品牌、“凝心聚力兴区惠民”区级党建品牌、“机关先锋”区直机关党建品牌及创建各基层党组织党建品牌卓有成效；按照“基层组织建设年”活动要求积极开展各项活动；上报有关文字材料及时、质量高。10分）2、按要求及时做好党组织党员公开承诺相关工作。10分）3、综治和维稳工作。信访处置积极稳妥、及时有效、机制完善，本级

4、信访数量少，网络舆情监控处置到位；全年无影响社会治安和稳定的事件发生。5分）4、信息工作。各基层党组织每月至少报送1篇党建通讯信息、每季度至少报送2篇新闻线索。少于规定篇数的，每少1篇扣0.5分。10分）区直机关工委对上报信息和新闻线索择优，采纳的按照相应级别加分。被市党建频道作为典型报道采用，加1分条，消息、简讯加0.5分条。省级刊物单独刊登或刊登单条，加4分条，简讯、综合加2分条。中央及刊物单独刊登或刊登单条的，加6分条，简讯、综合加3分条。中央级：第3页《人民日报》及内参、《求是》、《半月谈》、《新华社领导内参》、《党建研究》及内参，中组部

5、《组工信息》、《组工通讯》、《中央深入开展创先争优活动简报》；省级：《中国组织人事报》、《大众日报》、《党员干部之友》、《支部生活》、《**组织工作》，《**深入开展创先争优活动简报》、《**组工信息》）。5、积极参加各级组织的党建活动。5分）6、积极组织党组织党员参加慈善义工等社会公益活动。5分）第3页