安钢评价式安全检查评分表

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1、安钢评价式安全检查评分表受检单位：单位人员签字：评价检查人员：年月日考核项目分值检查依据及要求评分标准问题描述及整改要求扣分一、组织保障与制度建设1.安全管理机构和人员配备3矿山、建筑施工、危化生产单位专职安全管理人员比例不低于职工人数的1%，职工人数在100人及以上的车间必须配备专职安全管理人员；其它生产经营单位，专职安全管理人员人不得低于职工人数的5‰，职工人数在200人及以上的车间必须配备专职安全管理人员。厂部、车间安全管理人员配备不符合国家法律规定不得分；厂安委会、车间安全会议每月少于一次扣1分；会议记录不真实扣1分，扣完为止。2.专业安全管理3专业安全保障工作制

2、度、检查和隐患整改、法律法规学习、安全设施检修维护、专业安全保障奖惩制度等制度健全。未按规定建立相关制度，不得分；建立了制度未执行扣2分；有制度、有执行，无记录的扣1分；制度的建立和执行情况不良者酌情扣分。3.党政工团齐抓共管1建立部门安全责任目标；建立部门工作措施。一个部门无安全责任目标和工作措施扣1分。4.安全生产责任制2各级负责人、安全生产管理人员、职能部门、各岗位人员等责任制度健全。无厂级和车间安全生产责任制不得分；车间（科室）安全生产责任未细化落实到岗位或个人，每项扣1分。5.安全技术操作规程3安全操作规程齐全；安全操作规程符合国家法律法规、标准规范要求；安全操

3、作规程根据程序要求进行审批许可。无安全操作规程不得分；一个岗位或工种无安全操作规程扣1分；安全规程修订滞后、无法落实，每处扣0.5分；未按照程序审批扣2分。6.安全教育培训制度2厂级、车间安全教育培训制度齐全；厂级、车间制定有年度培训计划。无厂级和车间安全教育培训制度和培训计划不得分；内容不全面、缺一项扣0.5分。7.安全检查隐患整改制度3厂级、车间安全检查制度齐全；检查内容结合危险源辨识，具有针对性和全面性；能够形成检查、整改、验证闭环管理机制，明确职责。无厂级和车间安全检查隐患整改制度不得分；内容不全面，缺一项扣0.5分；检查制度未形成闭环管理机制扣2分。8.安全奖惩

4、制度2厂级、车间安全奖惩制度齐全。无厂级和车间安全奖惩考核制度不得分。9.危险作业安全管理制度3煤气、氧气、在线抢修、密闭空间、带电、交叉、动土、破路、动火作业等危险作业制度齐全。无厂级或车间安全管理制度不得分。二、制度落实与运行控制10.落实上级法律法规和集团公司有关规定3厂级主要负责人、安全管理人员、特殊工种、特种设备作业人员按期上报培训，持证上岗；特种设备按期上报检验（注册），持证运行；危化品、危险物品生产、储存、运输、使用符合规定；落实重大风险控制措施；其它。特殊工种、特种设备作业人员按期上报培训，持证上岗，遗漏1人次扣1分；特种设备按期上报检验（注册），遗漏1台

5、套扣1分；危化品、危险物品生产、储存、运输、使用违反集团公司和上级有关规定，每项扣1分；其它问题，每项扣1分。11.安全生产责任落实3各专业管理部门责任落实；各级管理人员责任落实；职工岗位责任落实。各部门、人员根据安全生产责任制和主管工作区域，制定并落实工作措施，做不到不得分；现场安全问题追溯整改，未整改或无记录可查扣1分。12.车间安全管理3车间安全管理制度健全并落实；定期组织安全检查；安全生产业绩列入基层管理人员考核项目。结合车间实际，安全管理有目标、有措施、有落实手段，做不到不得分；做的不到位扣1-2分。13.安全生产“五同时”和执行力2计划、布置、检查、总结、评比

6、生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；保质保量完成上级安排的工作。做不到“五同时”或上级对安全工作的安排落实不到相关岗位扣1-2分。14.安全教育培训4按照教育培训计划开展工作；三级安全教育制度落实良好。1人次未进行相应安全教育扣1分，教育内容不全面扣0.5分；提问受教育人员回答不出主要内容扣0.5分；厂级、车间级安全教育培训台帐、记录不完善扣1分；班组级安全教育培训记录不完善扣0.5分。15.安全检查及隐患整改3定期、专业、专项等检查制度得到落实；公司安排的临时专项检查得到落实；检查、隐患整改符合程序要求。定期、专业、专项安全检查、隐患整改不按制度落实，一

7、项扣1分；记录不完善一项扣0.5分；班组岗位安全检查项目不完善，一项扣0.5分。16.安全奖惩考核2认真落实厂级、车间安全奖惩制度。厂级、车间、班组安全奖惩考核无据可查不得分；记录漏项扣0.5分。17.专业防范保障力3按照专业安全管理制度要求认真开展工作。未按照计划开展工作不得分，工作内容不具体、记录不详实扣1分。18.现场安全管理4现场照明、物品摆放、安全通道等作业环境符合要求；现场无“三违”行为。现场作业环境一项不符合要求扣1分；违章指挥、冒险蛮干作业每人次扣2分，一般不安全行为每人次扣1分；“三违”及现场隐患认真登记，及