现代企业制度企业与企业制度

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1、同济大学经济与管理学院经济与金融系张鑫副教授E-mail:zhngxin@mail.tongji.edu.cn现代企业制度教材及参考书籍本课程教材：《现代企业制度概论》（第三版）同济大学出版社2006年2月参考书：《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》学习意义和要求主要内容现代企业制度是当前国内外研究的热点问题之一，涉及企业理论、对现代企业制度的认识、公司治理、公司资本结构、资本市场、企业激励机制创新以及国有企业改革与发展等一系列理论和实践问题。“现代企业制度”是适应我国改革开放的形势下

2、推出的一门新的课程，它以企业制度创新为主线，系统介绍现代企业的有关知识和我国企业制度创新与发展。现企专题内容及书目.doc第二部分内容：现代企业制度概述1、现代企业制度的主要特征和内容2、现代企业制度的产生与发展：主要从企业制度创新的角度阐明现代企业制度的产生.3、现代企业制度的基本管理制度第一部分内容：企业与企业制度1、什么是企业？介绍企业理论2、企业是如何运行的？如何评价企业经营效绩？3、企业制度及其类型本课程共分四部分内容：第三部分内容：现代企业制度的具体实现形式现代企业制度的具体实现形式即现

3、代公司制有限责任公司（私人或封闭公司）股份有限公司现代公司制企业上市公司（公众公司）非上市公司(家族控股公司）第三部分内容之一：现代公司制介绍有限责任公司、股份有限公司的产生、运作、灭亡的全过程。学习意义：意义之一：怎样办企业（公司）意义之二：企业如何发展（演进）意义之三：企业如何改制成公司企业意义之三：企业如何改制随着中国企业制度创新与发展，将有大量企业改制成公司制企业，包括国有企业、民营企业，有些企业还将改制成上市公司。第三部分内容之二：上市公司内容包括：上市公司概述上市公司的收购与反收购股票和

4、股票市场股票投资原理（股票投资分析）四、中国企业制度创新与发展主要内容有：1、传统的社会主义企业制度分析中国传统的社会主义企业制度的产生、演进、存在的问题2、中国企业制度创新与发展：必要性、对策3、中国企业制度创新与发展的配套改革包括政府职能的转变、财税金融体制改革、建立社会保障、完善市场体系等。配套改革的重点配套改革的重点是：建立资本市场和企业家市场，实现资本与企业家的最好的结合。资本市场实质是资本所有者（提供者）与经营者（使用者）之间围绕资本的一种交易。资本市场有效运行的要求；资本所有者能把资本

5、交给最需要又最有能力运营资本的人；有经营才能的人如何得到所需要的资本。资本的买卖过程也就是企业家的才能的买卖过程，资本供求的均衡实质上是企业家才能供求的均衡。弗里德曼谈花钱的方式：自己为自己花自己的钱，如购物；自己为别人花自己的钱，如送礼；自己为自己花别人的钱；自己为别人花别人的钱；第一章企业与企业制度第一节什么是企业一、企业的本质1、企业是一个历史的范畴2、企业是一个营利性的经济组织3、企业是一个经济细胞4、企业是一个社会单位案例1：三株集团的兴衰吴炳新、吴思伟父子在三年将资产30万发展到三亿。1

6、998年湖南常德中级法院受理陈伯顺诉讼案（告三株口服液有毒），判三株口服液为不合格产品。公司倒塌。1999年4月湖南省高院改判。案例2：娃哈哈儿童营养液风波、济南罢售长虹彩电事件5、企业是市场机制的替代物---科斯的观点企业与市场是两重不同又可相互替代的资源配置的手段，其区别在于：在市场上，资源配置由非人格化的价格来调节；在企业内部，相同的工作通过权威关系来完成。二者之间的选择依赖与市场定价的成本与企业内部官僚组织的成本之间的平衡关系。企业的本质是以企业内部的行政机制替代市场交易机制企业规模扩大：生

7、产成本降低、利润增加、管理成本提高。企业规模的确定：边际管理成本与边际收益的比较，或通过市场实现的交易成本与通过组织实现的成本的比较。6、企业是若干个人之间的一组契约关系的联结点——詹森、麦克林的观点即把企业定义为一种组织、一种法律虚构，其职能是为个人之间的一组合约充当联结点，指出企业是建立在生产要素的提供者和产品的消费者之间的一组合约之上的，离开了这些合约关系，就无法理解企业。企业本质的其他理论传统企业理论——科斯之前亚当•斯密：劳动分工理论（“黑箱理论”）认为劳动分工才有企业。分工形成各种工序、

8、工种，需要组织协调，企业规模受市场规模的限制。他把企业看作一个追求利润最大化的“黑箱”，没有指出企业边界的全部因素（分工以外的因素）。厂商理论——微观经济学微观经济学简单地将企业归结为投入产出的技术性关系，研究在什么条件下生产最有效。其理论实际上研究在给定的条件下，企业生产的决策理论，只是生产理论。马克思的企业理论：企业的存在取决于协作关系，企业的规模取决于生产的技术条件，对企业的契约性质也进行了探讨。阿尔钦、德姆塞茨：团队理论认为企业并没有比市场更具优势，企业的实质