河北科技大学0毕业设计(论文)工作条例

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1、河北科技大学毕业设计（论文）工作条例第一章　总　则第一条毕业设计（论文）教学过程是实现本科培养目标要求的重要阶段。其基本任务是培养学生综合运用所学的基础理论、基本知识和基本技能分析、解决工程或科研实际问题的能力。其目的是提高学生的综合素质，培养学生的创新精神和实践能力。第二章　选　题第二条正确、恰当的选题是搞好毕业设计（论文）的前提，其直接影响毕业设计（论文）的质量。毕业设计（论文）课题的选择应该满足以下基本要求：1．课题要符合本专业的培养目标和教学基本要求，能使学生综合运用所学知识和技能进行工程技术工作的较全面的训练，提高分析问题和解决问题

2、的能力。2．课题应力争生产结合、科研和实验室建设实际且具有先进性，也可选择少数对学生综合训练有利的假拟题目。毕业设计(论文)的内容应属于学生所学专业或相关专业的范围，工程技术类专业必须侧重于工程设计、工程技术专题或实验研究、设备调试等课题；理科类专业应侧重理论研究和应用课题，文科、经管、外语类专业选题必须符合社会需要，具有一定科学价值和可行性，可以是理论研究、论文综述、应用软件设计、专题探讨或调查报告等，指导教师应具有较高的水平，在省（部）级以上刊物上发表过相关论文。3．课题的选择要贯彻因材施教的原则，使学生的创造性得以充分发挥，同时要结合教

3、师的情况，兼顾需要和可能。原则上每个学生一个课题，大型课题可分组进行。对于多个学生承担的课题，每个学生都要各有侧重，有独立完成的部分，能反映出各自的水平。4．课题应力求有益于学生综合运用多学科的理论知识与技能，有利于培养学生的独立工作能力和创新精神。选题的难度和工作量应适合学生的知识、能力、相应的实验条件，以及毕业设计（论文）所规定的时间，使之在教学计划规定的时间内，学生在指导教师指导下能够保质、保量、按时完成。5．毕业设计(论文)课题由指导教师申报，经系主任审定后，向全体学生公布和介绍。课题的确定按照“双向选择”的原则进行，学生填报选题志愿

4、，经指导教师同意，并填写毕业设计（论文）选题、审题表，系毕业设计管理小组审核、系主任签字后，—22—报学院毕业设计（论文）管理委员会批准后确定。第三章　指导教师第三条指导教师应由校内外学术水平较高且有较丰富实践经验的教师或工程技术人员担任，一般应具有讲师或工程师以上职称。初级职称的人员一般不单独指导毕业设计（论文），但可有计划地安排他们协助指导教师工作，确有能力单独指导毕业设计（论文）者，经院毕业设计（论文）管理委员会审批后可单独指导。第四条为确保指导力量，每名指导教师所带毕业设计（论文）的学生人数一般不宜太多，原则上不超过10人。第五条指导

5、教师要重视和加强学生创新意识和创造性思维能力的培养，重视学生独立分析、解决实际问题能力和工程素质的培养。应着重于启发引导，充分发挥学生的主动性和积极性，既不能包办代替，也不能放任自流。第六条指导教师的职责与作用：1．根据学校对毕业设计（论文）选题的基本要求，做好选题工作。并认真填写毕业设计（论文）选题、审题表，供课题审查和学生选择。2．毕业设计（论文）课题确定后应向学生公布，指导教师要对选报该课题的学生情况进行全面的了解，分析学生条件，确定指导学生名单和每位学生承担的毕业设计（论文）题目，指导学生周密地安排毕业设计（论文）的进度计划，并填写毕

6、业设计（论文）任务书。3．指导学生毕业实习、调查研究、收集有关文献资料。4．指导并审定学生拟定的毕业设计（论文）总体方案和工作计划，及时对学生进行指导、检查和答疑。每周指导时间应依据课题内容及工作量和进度而定，一般每周不少于二个单元，每单元不少于4个学时。5．对学生进行全面考核。毕业设计（论文）完成后，指导教师要认真审阅毕业设计（论文），要根据学生的工作能力、工作态度、设计（论文）质量等方面的情况写出评语，给出成绩并送评阅教师评分和小组审阅答辩。6．指导学生做好答辨准备工作，并参加毕业设计（论文）答辩和评分。第七条指导教师在毕业设计（论文）工

7、作中要搞好教书育人工作。对毕业设计（论文）的每一个环节都必须严格要求,要培养学生良好的学风、严谨的科学态度、严格的工作作风。第四章对学生的要求第八条毕业设计（论文）是学生在教师的指导下，系统地运用所学知识进行解决实际问题的综合训练，要求学生必须具有高度的责任感，努力学习，刻苦钻研，独立思考，勇于创新，高质量地完成毕业设计（论文）任务。—22—第九条学生应主动接受指导教师的检查和指导，定期向教师汇报毕业设计（论文）工作进度，听取教师对工作的意见和指导，独立或与同学合作共同完成毕业设计（论文）任务（含外文资料翻译）。不得弄虚作假，不得抄袭，凡被发

8、现抄袭者，经查实，取消其答辩资格，成绩按不及格处理。第十条学生在毕业设计（论文）期间，应认真遵守校规、校纪。如因故不能参加，请假三天以上须由学院领导批准。无故缺勤一