裴晓玲业绩登记表

裴晓玲业绩登记表

ID:18529204

大小:71.50 KB

页数:7页

时间:2018-09-18

裴晓玲业绩登记表_第1页
裴晓玲业绩登记表_第2页
裴晓玲业绩登记表_第3页
裴晓玲业绩登记表_第4页
裴晓玲业绩登记表_第5页
资源描述:

《裴晓玲业绩登记表》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、干部工作业绩登记表姓名:裴小玲单位及职务:迁安市房产经营服务中心2012年1月31日序号工作责任目标工作完成情况(各项工作的难易程度、采取的主要措施及取得的成效)主抓或配合备注1领导交给的其他工作按时按质按量完成领导交办的其它工作、做到一事一毕。配合23公开公示情况5月26日-5月30日公示无异议评价意见签字(盖章):年月日注:1、干部工作业绩表必须由本人填写,以条目式方式整理。2、“评价意见”栏,由审核人清楚表述干部在工作中所体现出的决策能力、协调能力、执行能力等综合素质及特点,并按“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”

2、等次签署意见,评定为优秀比例的不超过20%(不含乡镇党政正职和市直单位主要负责人)。3、务于每季首月10日前上报市委组织部(市委考评办)。干部工作业绩登记表姓名:裴小玲单位及职务:迁安市房产经营服务中心2012年2月30日序号工作责任目标工作完成情况(各项工作的难易程度、采取的主要措施及取得的成效)主抓或配合备注1领导交给的其他工作按时按质按量完成领导交办的其它工作、做到一事一毕。配合23公开公示情况6月27日—6月29日公示无异议评价意见签字(盖章):年月日注:1、干部工作业绩表必须由本人填写,以条目式方式整理。2、“评价意见

3、”栏,由审核人清楚表述干部在工作中所体现出的决策能力、协调能力、执行能力等综合素质及特点,并按“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”等次签署意见,评定为优秀比例的不超过20%(不含乡镇党政正职和干部工作业绩登记表姓名:裴小玲单位及职务:迁安市房产经营服务中心2012年3月29日序号工作责任目标工作完成情况(各项工作的难易程度、采取的主要措施及取得的成效)主抓或配合备注1领导交给的其他工作按时按质按量完成领导交办的其它工作、做到一事一毕。配合23公开公示情况7月25日-7月28日公示无异议评价意见签字(盖章):年月日注:1、

4、干部工作业绩表必须由本人填写,以条目式方式整理。2、“评价意见”栏,由审核人清楚表述干部在工作中所体现出的决策能力、协调能力、执行能力等综合素质及特点,并按“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”等次签署意见,评定为优秀比例的不超过20%(不含乡镇党政正职和市直单位主要负责人)。3、务于每季首月10日前上报市委组织部(市委考评办)。干部工作业绩登记表姓名:裴小玲单位及职务:迁安市房产经营服务中心2012年4月31日序号工作责任目标工作完成情况(各项工作的难易程度、采取的主要措施及取得的成效)主抓或配合备注1领导交给的其他工作

5、按时按质按量完成领导交办的其它工作、做到一事一毕。配合23公开公示情况8月26日—8月30日公示无异议评价意见签字(盖章):年月日注:1、干部工作业绩表必须由本人填写,以条目式方式整理。2、“评价意见”栏,由审核人清楚表述干部在工作中所体现出的决策能力、协调能力、执行能力等综合素质及特点,并按“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”等次签署意见,评定为优秀比例的不超过20%(不含乡镇党政正职和市直单位主要负责人)。3、务于每季首月10日前上报市委组织部(市委考评办)。干部工作业绩登记表姓名:裴小玲单位及职务:迁安市房产经营服

6、务中心2012年5月30日序号工作责任目标工作完成情况(各项工作的难易程度、采取的主要措施及取得的成效)主抓或配合备注1领导交给的其他工作按时按质按量完成领导交办的其它工作、做到一事一毕。配合23公开公示情况9月26日—9月29日公示无异议评价意见签字(盖章):年月日注:1、干部工作业绩表必须由本人填写,以条目式方式整理。2、“评价意见”栏,由审核人清楚表述干部在工作中所体现出的决策能力、协调能力、执行能力等综合素质及特点,并按“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”等次签署意见,评定为优秀比例的不超过20%(不含乡镇党政正

7、职和市直单位主要负责人)。3、务于每季首月10日前上报市委组织部(市委考评办)。干部工作业绩登记表姓名:裴小玲单位及职务:迁安市房产经营服务中心2012年6月29日序号工作责任目标工作完成情况(各项工作的难易程度、采取的主要措施及取得的成效)主抓或配合备注1领导交给的其他工作按时按质按量完成领导交办的其它工作、做到一事一毕。配合23公开公示情况10月25日—10月28日公示无异议评价意见签字(盖章):年月日注:1、干部工作业绩表必须由本人填写,以条目式方式整理。2、“评价意见”栏,由审核人清楚表述干部在工作中所体现出的决策能力、

8、协调能力、执行能力等综合素质及特点,并按“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”等次签署意见,评定为优秀比例的不超过20%(不含乡镇党政正职和市直单位主要负责人)。3、务于每季首月10日前上报市委组织部(市委考评办)。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。