a28管理思维讲义考题

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1、1.下列哪一项不是西方人的主流哲学观念  回答：正确1.A 一分为二，二分为四，四分为八2.B 分大于合3.C 一在二先4.D 推崇个人秀2.二分法的是非观是  回答：正确1.A 是非不明2.B 是非分明3.C 是非难明4.D 以上观点都不正确3.中国人的基本精神是“不一定”。下面哪项对“不一定”的理解有误  回答：正确1.A 一切都是不一定2.B 不一定是一定3.C 不一定和一定不能严格分开，不一定中有一定，一定中有不一定4.D 不一定是绝对的，一定是相对的4.下列哪项不属于中国官员的常规说话方式  回答：正确1.A 

2、我代表政府向你们表示慰问2.B 我们中国人应该首先靠自己，自力更生3.C 我为这次行动的失误向大家道歉4.D 这个建议很好，不过还有一些地方需要再认真考虑一下5.下面哪项不属于中国人“一切以人为本”的具体内容  回答：正确1.A 人能心想事成2.B 人是万物的主宰3.C 人是自己的主宰4.D 人是万物之灵6.对于合理和合法的关系，中国人的态度是  回答：正确1.A 合理和合法总是相互矛盾的2.B 合理比合法更重要，只有合理的法才是真正的合法3.C 合法比合理重要，一切以合法为标准4.D 合理和合法根本就没有关系，合理的事

3、情不一定合法，合法的事情不一定合理7.下列哪项不属于中华文化成为21世纪主流的优势  回答：正确1.A 丰富的文化资产2.B 广阔的国土3.C 众多的人口4.D 便利发达的交通和频繁的文化交流8.下列有关管理的说法，哪项是最高层次的理解  回答：正确1.A 管理是一种技术2.B 管理是一种方法3.C 管理是一种工具4.D 管理是一种思维9.中国人认同盖棺而定的考核方式，这表明  回答：正确1.A 中国人认为只有对个体的一生进行评价才是有意义的2.B 中国人认为人生就是一场竞赛，只有到最后才能评定功过是非3.C 中国人很看

4、重死的方式和价值4.D 中国人不善于对个体作短期考核10.按照包容性的强弱，三种思维的顺序依次是  回答：正确1.A 一分法＞二分法＞三分法2.B 二分法＞一分法＞三分法3.C 三分法＞一分法＞二分法4.D 三分法＞二分法＞一分法11.下面那一项不是东方人的主流哲学观念  回答：正确1.A 一生二，二生三，三生万物2.B 合大于分3.C 和为贵4.D 一在二后12.中国人对变的态度是  回答：正确1.A 要在适当的范围内变，不能够搞突变2.B 社会必须进行革命性变革才能进步3.C 变和不变一样，变不如不变4.D 变的目的

5、是为了达到永久的不变13.中国人喜欢以下赌注的方式来寻找合理点。下面各项中哪一项对此的理解有误  回答：错误1.A 看似赌博，其实很有赢的信心和可能2.B 行为的目的是为了趋利避害3.C 行为实际上仍以仁义为重4.D 行为完全只是为了势利的目的14.20世纪50年代和70年代最成功的管理分别是  回答：正确1.A 美国式管理和中国式管理2.B 美国式管理和日本式管理3.C 日本式管理和美国式管理4.D 中国式管理和日本式管理15.中国人喜欢下面哪种类型的说法方式  回答：正确1.A 含含糊糊的含含糊糊2.B 清清楚楚的含

6、含糊糊3.C 清清楚楚的清清楚楚4.D 含含糊糊的清清楚楚第1讲三种主要的管理思维（上） 【本讲重点】1.管理制度化的三个步骤2.是非判断与思维差异的来源3.根本问题探讨：一何以生二 管理概论 1.管理的三个层次管理是什么，对此一般有三个层次的理解，不同层次的管理理解相应有着不同的定义。管理是一种工具认为管理是一种工具、一门技术，这是对管理第一个层次的理解，也是最低层次的理解。在这种理解层面上，管理就只是按照一整套的技术模式去操作行动。管理是一种方法将管理看作是方法，这是对管理第二个层次的理解，它已经比较接近管理的真谛。

7、既然是方法，那么一方面就必须具备很强的可操作性；另一方面也必须有灵活的适应性，应该随着企业特点的变化而相应地变化。管理是一种思维这是对管理第三个层次的理解，也是最高层次的理解。管理可以看作是一种观念或者文化的体现。人是思维的动物，人的行为和决定都受思维的支配，思维最终决定是否行动以及采取何种行动。因此，具有不同管理思维的人会选择和采取不同的管理判断和管理方式。也就是说，管理思维决定了管理态度与管理行为。 2.三种管理思维管理思维是管理的根本，世界上对于管理思维的看法，如果细分可能有数十种，但主要的只有以下三种：三分法这种

8、管理思维以中国人为代表。三分法通常一方面给人迟疑和缺乏原则、标准的感觉，但是另一方面又会给人圆融变通的感觉。二分法这种管理思维以美国人为代表，是目前占据支配地位的管理思维。二分法一般给人是非分别的清晰感，但另一方面也会给人一种生硬呆板的感觉。一分法这种管理思维以日本人为代表。一分法一般给人迅速决断的速度感，但是同时也