职业生涯之环境手册

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1、本册共七本，全部为私人收集整理本册为职业生涯手册---第二册职业生涯之环境手册（7-2）242声明：本网站内容未经书面授权不得转载与镜像中青在线及中国青年报地址Add：中国北京东直门海运仓2号　　邮编P.C.：100702电话Tel：+86-10-64032233　　传真Fax：+86-10-64033792WebMasterE-mail本册共七本，全部为私人收集整理本册为职业生涯手册---第二册职业生涯之环境手册（7-2）242声明：本网站内容未经书面授权不得转载与镜像中青在线及中国青年报地址Add：中国北京东直门海运仓2号　　邮编P.C.：100702电话Tel：

2、+86-10-64032233　　传真Fax：+86-10-64033792WebMasterE-mail本册共七本，全部为私人收集整理本册为职业生涯手册---第二册目录一、………………………劳动力需求80%来自第三产业二、……………………………广州失业人员六成愿意自谋出路三、…………………………上海金融保险业从业人员倍增四、……………………………调查显示：IT人才需求依然平淡近期难改善五、……………………………江苏六成中青年职工初步掌握计算机知识六、……………………………英高薪族年薪高出普通工600倍七、………………………………日本近一半工薪者为公司无偿加班八、……

3、…………………………广州打工族五成多想跳槽九、………………………………上市公司老总年薪揭秘十、………………………………香港18至24岁年轻人创业率超30%十一、………………………………调查：若求职状况不理想，你是否会降低标准十二、………………………………当代青年迫切需求就业服务十三、………………………………6成中年知识女性有“职场年龄恐慌”十四、………………………………平面媒体广告总监收入最高十五、………………………………7行业调低居民就业比例十六、……………………………今年职工工资增长线出台增长上线20%下线2%十七、………………………………六大合资猎头点击国内紧俏

4、人才十八、………………………猎头公司的“猎才”标准：品质、能力、人际关系十九、………………………………职业经理人心理问题报告二十、………………………………薪酬调查报告的市场价值二十一、……………………………毕业生创业成当前就业“热”中的“冷”选择二十二、………………………………职业经理人出身“歧视”二十三、………………………………CIO的10个不良习惯二十四、………………………………大学生创业缘何难成气候二十五、…………………网络员工的金手铐：靠股票期权实现“车房计划”？二十六、………………………………学者观点：严峻就业问题的危害二十七、………………………………北京人

5、再就业的位置在哪里？二十八、………………………………寻找与就业市场的对接点二十九、………………………………人力资源定要人为划分为人才和劳动力吗三十、………………………………已婚女性求职难面试栽在年龄上？三十一、……………………………大学生就业难在何处三十二、………………………………不能对就业市场放任自流三十四、………………………………再就业明星的烦心事三十五、………………………………工资支付规定预示着什么？三十六、………………………………聚焦网络招聘5大问题三十七、………………………………大学生就业一个被放大的信号三十八、………………………………下班后你的公司还值多少

6、钱？三十九、…………242声明：本网站内容未经书面授权不得转载与镜像中青在线及中国青年报地址Add：中国北京东直门海运仓2号　　邮编P.C.：100702电话Tel：+86-10-64032233　　传真Fax：+86-10-64033792WebMasterE-mail本册共七本，全部为私人收集整理本册为职业生涯手册---第二册外企人才为何回流到这家国企？先进生产力是吸引人才的关键四十、………………………………大学生如何筹措创业资金四十一、………………………………职工利益是永远的“高压线”四十二、………………………………纸糊的“劳动合同”和面捏的“农民工会”四十三、

7、………………………………专科生会比研究生吃香？四十四、………………………………群落特征白领“隐士”四十五、………………………………“超低报酬”不是真就业四十六、………………………………大学生就业要不要“放下架子”四十八、………………………………关于职称的爱恨情仇四十九、………………………………女大学生求职的四个回合五十、………………………………理性面对大学生就业难五十一、………………………………理性面对大学生就业难五十二、………………………………非正规性就业：开启另一扇就业之门五十三、………………………………毕业元年深圳写照五十四、………………………