劳动法学随堂练习题库及答案(2013上半年)

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1、《劳动法学》随堂练习题库张凤凉第一章劳动法概述一、单项选择题1．劳动法律关系的核心和实质是（ ）。　　A．劳动法律关系的主体        B．劳动法律关系的客体　　C．劳动法律关系的内容        D．劳动法律关系变化的原因【答案：C】2．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（  ）。　　A．用人单位                   B．事业单位　　C．企业                     D．团体【答案：A】3．公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（  ）。　　A．14周岁    

2、            B．15周岁　　C．16周岁                D．18周岁【答案：C】4．我国劳动法采（  ）形式。　　A．成文法                     B．判例法　　C．成文法为主，判例法为辅     D．判例法为辅，成文法为主【答案：A】5．我国劳动法禁止用人单位招用未满（   ）的未成年人。　　A．14周岁              B．15周岁　　C．16周岁              D．18周岁【答案：C】6．下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（　　　）

3、A．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B．某私营企业与职工因培训而发生的关系C．作者与出版社之间的关系D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系【答案：C】467．在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（　　　）A．国家机关B．社会团体法人C．其他非法人组织D．企业法人【答案：B】8．下列项目中，存在劳动关系的是（　　　）A．领取矿山井下津贴B．签订集体合同C．劳动争议仲裁D．劳动检查【答案：A】9．劳动标准制度规定劳动关系当事人不能约定（　　）劳动标准的劳动条件A．高于B．低于

4、C．平行于D．两者之间没有关系【答案：B】10．从事非全日制工作的劳动者，可以与（　　　）用人单位建立劳动关系。A．一个B．一个或一个以上C．仅限两个D．以上都不对【答案：B】二、多项选择题1．不属于劳动法适用范围的有（　　　）A．律师事务所文员B．现役军人C．农业劳动者D．与事业单位建立劳动关系的人【答案：BC】2．劳动法的调整对象是（　　　）A．所有与劳动有关系的社会关系B．劳动关系C．与劳动关系有密切联系的其他社会关系D．由各种劳动关系而发生的关系【答案：BC】3．下列人员中不适用劳动法的是（　　A?

5、　）A．农村农业劳动者B．家庭保姆C．现役军人D．事业单位工作人员46【答案：BC】4．以下哪些社会关系不属于劳动法的调整范围（　　　）A．社会救济B．集体合同争议C．军人优抚D．公共福利【答案：ACD】5．劳动法学中的法律关系包括（　　　）A．劳动法律关系B．劳动行政法律关系C．劳动服务法律关系D．行政法律关系【答案：ABC】6．劳动法律关系应当续延的情形有（　　　）A．劳动合同依法续订B．内部承包合同期限内劳动合同期限已届满C．职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满D．职工在医疗期内，劳动合同期限已届满

6、【答案：ABD】7．属于劳动法律关系暂停的是（　　　）A．停薪留职B．停产息工C．职工自费出国留学D．借调职工【答案：ABD】8．引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（　　）A．可以是事件B．可以是一方的违法行为C．一般是合法的双方行为D．可以是行为和事件同时发生【答案：BCD】9．劳动行政相对人包括（　　　）A．职业介绍机构B．劳动者C．工会D．劳动争议仲裁机构【答案：ABC】10．下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（　　　）A．企业被依法撤销B．劳动者完全丧失劳动能力46C．用人单位辞退职

7、工D．劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同【答案：ABCD】11．根据劳动法规定，以下可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（　　　）A．新星歌舞团B．河南某杂技团C．西部边远地区某企业D．国家体操队；【答案：ABD】12．用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（　　　）A．罚款；B．责令改正C．吊销营业执照；D．警告【答案：AB】三、判断题1、劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。【答案：√】2、劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。【答案：×】3、国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的

8、渊源。【答案：√】4、劳动法律关系发生的方式有：行为方式、合同方式。【答案：√】5、劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。【答案：×】第二章劳动法的产生和发展一、单项选择题1．1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（   ）。　　A．《国际劳动宪章》　　B．《关于禁止工厂女工夜间工作公约》　　C．《费城宣言》　　D．《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议》46【答案：C】2．历史上出现的最早的劳动法规，