2016-2022年中国花卉旅游行业分析与投资趋势研究报告(目录)

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1、2014年11月一、单项选择题（66-75）66、(   )不属于狭义薪酬的货币薪酬。[开始“第五章薪酬管理”部分]   (A)基本工资    (B)绩效工资  （C)激励工资   (D)医疗保险【答案】D【页码】P406 67、采取(   )经营策略的企业，其薪酬设计重点在于激励工资方面。    (A)创新         (B)关注顾客  （C)成本控制  (D)关注质量【答案】B【页码】P409图5-1 68、薪酬的外面竞争力分析要从(   )开始。   (A)战略分析          (B)工作岗位分析  （C)市场薪酬调查   (D)员工满意度分析【答案】C【页码】

2、P415-416 69、(   )是薪酬战略制定的第一步。   (A)制定薪酬制度体系          (B)组建薪酬战略委员会  （C)对薪酬战略内涵进行分析  (D)对薪酬战略的关键内容进行决策【答案】C【页码】P416-417 70、找工作时会让人感觉压抑、紧张，这属于人力资本投资的(   )。   (A)有形支出    (B)无形支出  （C)心理损失    (D)物质损失【答案】C【页码】P425 71、（  ）薪酬策略是企业最常采用的形式。   (A)跟随型    (B)领先型  （C)滞后型    (D)混合型【答案】A【页码】P431-433 72、（  ）属

3、于马斯洛需要层次模型的高级需要。   (A)安全需要      (B)生理需要  （C)社会的需要 (D)自尊的需要【答案】D【页码】P433-434 73、(   )属于外部激励的非物质报酬因素。   (A)荣誉        (B)自我实现  (C)工作丰富化  (D)福利待遇【答案】A【页码】P354-355（旧）  74、经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是(   )模式．   (A)G   (B)N   (C)Y   (D)WX【答案】C【页码】P459 75、关于股票期权，下列说法错误的是(   )。   (A)股票期权是权利而非义务   (B)期权重在激励，

4、而没有约束作用   (C)期权是经营者一种确定的预期收入  (D)股票不能免费得到，必须支付行权价【答案】C【页码】P469一、多项选择题（113-119）113、薪酬战略的公平目标体现在(   )。[开始“第五章薪酬管理”部分]   (A)对外的公平     (B)对内的公平   (C)对员工的公平   (D)对制度的公平   (E)对结果的公平【答案】ABC【页码】P410 114、企业采用以投资促进发展的战略时，(   )。   (A)薪酬结构以高稳定性为主   (B)企业的薪酬要接近市场水平   (C)企业的薪酬具有高弹性特点   (D)企业要扩大绩效工资和激励工资的比

5、重  (E)要注意对薪酬成本的控制，尽可能减少福利项目【答案】ACD【页码】P417  115、信号工资理论(   )。   (A)能解释薪酬水平的差异   (B)认为应聘者心里都有一个工资底线  （C)能解释企业为什么能设计低于市场薪酬水平的工资    (D)认为企业支付高于市场的薪酬水平也能降低劳动成本  （E)认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬【答案】AC【页码】P427-429 116、利润分享具体形式包括(   )。   (A)按利润的一定比例分享  (B)有保障工资的纯利润分享   (C)年终或年中一次性分红  (D)有保障工资的部分利润分享  (E

6、)无保障工资的纯利润分享【答案】ACDE【页码】P435 117、股票期权行权所需的股票来源包括(   )。   (A)公司发行新股票   (B)企业股权转让获得的股票   (C)通过留存股票账户回购股票   (D)要求所有股东按比例上缴的部分股票  (E)通过企业改制调整股本结构获得的股票【答案】AC【页码】P473 118、(   )属于福利分配型员工持股。   (A)年终分享利润以股票形式发放   (B)在发展稳定的公司，员工出钱购买股票   (C)按月、按季或年终向员工赠送股票或期权   (D)公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠  (E)员工同时也是公司股东，拥有企

7、业利润分配权【答案】ABCD【页码】P479-481 119、非工作日福利包括(   )。   (A)公休假日   (B)法定假日   (C)带薪休假   (D)人寿保险   (E)企业年金【答案】ABC【页码】P498-499一、综合分析题 1、某皮鞋制造企业今年开始调整经营策略，在原在批量生产的基础上，新增设了一个产品制造部门，专门为脚型比较特殊的顾客提供量身定制皮鞋服务，其职能涉及从发掘目标客户、获得订单、定制皮鞋到售后服务整个流程。制鞋员工经过认真挑选，由其有较强制鞋技能和丰富工作经