心理调适和健康人生试题及答案

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1、一.判断题（每小题2.0分,共20分）1.认知论的代表贝克（Beck）认为，心理问题主要是在错误的认知前提下产生的对现实误解的结果。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.02.内控性格的人，更多地认为事情的结果是由机遇、运气、社会背景、任务难度、他人及超越自己控制能力的外部因素所决定的,听天由命，由外界主宰。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.03.“做事的需求管理”代表了一个人在工作中表现出来的目标定位和追求状态，表现为工作动机和意志两个方面。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.04.CALM在英文中是“冷静”的意思。M（manage）指的是合理期望，懂

2、得放手。（）  A.正确  B.错误自己得分：0.05.外控性格的人，认为结果取决于内在原因，人们的行为、个性和能力是事情发展的决定性因素,深信自己能掌握自己的命运。（）  A.正确  B.错误自己得分：0.06.服务型政府就是“官本位”的政府。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.07.心理韧性和逆商是可以通过系统的训练加以开发的。常见的训练就是拓展训练，它起源于第二次世界大战。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.08.个性，也称为性格，是构成一个人的思想、情感及行为的特有统合模式，这个独特模式包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。（）  A.正确  

3、B.错误自己得分：0.09.接近—回避型冲突：就是当我们面临的事件既有积极的一面，同时又有消极的一面时体验到的心理冲突。这类冲突广泛地存在于我们的决策过程中，如政府在招商引资过程中，一方面被项目带来的资金和就业率所吸引，同时又因该项目可能带来的环境问题而顾虑重重。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.010.任务冲突会破坏人际关系，消耗不必要的时间和精力，降低团队和谐和生产力，因而是一种组织的破坏性冲突。（）  A.正确  B.错误自己得分：2.0二.单项选择题（每小题2.0分,共40分）1.“幻想”是（）的一种，通过臆想来满足自己无法实现的状态。鲁迅在《阿Q正传》里

4、描述的“精神胜利”就属于这种情况。  A.“自我欺骗机制”  B.“代替机制”  C.“攻击机制”  D.“建设机制”自己得分：2.02.（）是指个体在有目的的行为活动中，存在着两个或两个以上相反或相互排斥的动机时所产生的一种矛盾心理状态。  A.心理冲突  B.重度焦虑  C.人格分裂  D.精神分裂自己得分：2.03.（）是社会意识形态的特殊表现形式，指相当数量的公民对某一问题的共同倾向性看法或意见。  A.人际关系  B.职业发展  C.社会舆论  D.工作责任自己得分：2.04.“做人的认知加工能力”。所谓的“做人”是指处理好自己与他人、与社会的关系，体现在认知能

5、力方面就是（）。  A.和谐的自我认知和与职业一致的社会角色  B.“情商”和“人际关系”  C.工作动机和坚强的意志  D.正常的智能和积极的心态自己得分：2.05.（），奉行这种策略者，既考虑到自己的愿望满足，又顾及到对方的需要；尽可能地扩大合作利益，追求冲突解决的“双赢”局面。  A.回避策略  B.合作策略  C.妥协策略  D.竞争策略自己得分：2.06.根据（）的观点，由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为，尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界，但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如，经过一天糟糕工作的员工，可能在回家

6、时带着坏心情而迁怒于家人。  A.“溢出理论”  B.“边界理论”  C.“补偿理论”  D.“交换理论”自己得分：2.07.强迫症及强迫症状的形成，除了遗传和生理的因素，还有（）方面的原因。  A.身体  B.心理  C.精神  D.思想自己得分：2.08.（）：又称双避冲突，指一个人在面对多个消极现象时发生的冲突心理。有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎，后怕狼”的犹豫心态，就是这种类型冲突的体现。  A.双避冲突  B.双趋冲突  C.接近-回避型冲突  D.双重接近-回避型冲突自己得分：0.09.1939年耶鲁大学的心理学家多拉德和米勒等人提出了（）假说。  A.

7、挫折---攻击  B.挫折---倒退  C.挫折---固执  D.挫折---气馁自己得分：2.010.（）在遇到同样的厄运时，会认为现在的失败是暂时性的，每个失败都有其内在的原因，可能是环境、运气或者他人造成的。  A.消极的人  B.乐观的人  C.悲观的人  D.豁达的人自己得分：2.011.（）强调人的积极面和自主性，致力于研究人类积极的自我实现，为传统心理学的研究由消极方面转向积极方面奠定了基础。  A.人文主义心理学  B.传统主义心理学  C.人本主义心理学  D.认知心理学自己得分：2.012.工作压力并非一定会