赣南师范学院专升本管理学练习1

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1、一、习题(一)填充题1.1916年，法国实业家法约尔提出，管理是由计划、组织、指挥、______及控制等职能为要素组成的活动过程。2.根据彼得•德鲁克教授的观点，管理是一种以绩效、_____为基础的专业职能。3.所谓______，就是指制定目标并确定为达成这些目标所必需的行动.4.根据亨利•明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色、______、决策角色三大类。5.1978年诺贝尔经济学奖的获得者赫伯特•西蒙提出，管理就是______。6.管理的本质是协调,协调的中心是_____

2、__。7.根据罗伯特•卡茨的研究，管理者要具备三类技能：概念技能技术技能和________。8.管理的目的是为了___________。9.控制等实质就是为了使实践活动符合于_______。10.管理二重性指的是管理既具有自然属性,又具有________属性。(二)选择题1._____职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。A.计划B.组织C.领导D.创新2.为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有_______职能。A.计划B.组织C.领导D.控制3.管

3、理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演_______.A.人际角色B.信息角色C.决策角色D领导角色4.对于基层管理而言，最重要的是____________。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D领导技能5.__________对于所有层次管理的重要性大体相同。A.技术技能B.人际技能C.概念技能D领导技能6.田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色.他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人.下面是田力最近参与的几项活动,

4、你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关?________星原-专升本扣扣：8000-89910、2248701551A.向下属传达他对销售工作目标的认识B.与某用户谈判以期达成一项长期销售协议C.召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况D.召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服难关(四)简答题1.何谓管理？管理的基本特征是什么？2.分析管理二重性的基本内容。3.一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些技能？第二章管理思想的发展一、习题(一)填充题1.中国历史上的“道”有多种含义，顺

5、“道”中的“道”属于客观范畴，指的是____________。2.“重人”是中国传统管理的一大要素，包括两个方面：一是重人心向背，二是_________。3.亚当斯密认为，人们在经济行为中，追求的完全是私人的利益。这反映了他的_________的观点。星原专升本咨询：8232993/8232992159798681894.科学管理的根本目的是谋求最高_________5.一个员工在任何活动中只应接受一位上级的命令，这就是法约尔提出的_____________原则。6.正式组织以效率和成本为主要标准，非正式组

6、织以________为主要标准。7.美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格于1959年提出_____________理论。8..马斯洛提出了_______理论。9.“管理科学”学派较少考虑_________因素。10.决策理论认为，企业中的决策可以分为程序性决策和___________两类。(二)选择题1.“科学管理理论”的创始人是_________。A.泰罗B.巴贝奇C.甘特D.福特2.梅奥通过霍桑试验得出，人是_____________。A.经纪人B.社会人C.理性人D.复杂人3.根据马斯洛的需要层次理论，下

7、列那一类人的主导需要可能是安全需要____________。A.总经理B.失业人员C.刚刚参加工作的大学生D.工厂的一线操作工人4.根据马斯洛的需要层次理论，下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的________。⑴就业保障。⑵上司对自己工作的赞扬。⑶工作的挑战性。⑷同乡联谊会。⑸满足标准热量摄入量的食品。A.⑸⑴⑷⑵⑶B.⑸⑷⑴⑶⑵C.⑸⑷⑴⑵⑶D.⑸⑴⑶⑷⑵5.双因素理论中的保健因素，指________________。A.能影响和促进职工工作满意度的因素B.能保护职工心理健康的因素C.能影响和预防职工

8、不满意感发生的因素D.能预防职工心理疾病的因素(三)简答题1.泰罗所提出的科学管理制度有哪些主要内容？2.如何客观评价泰罗制？3.简述法约尔所提出的管理原则。4.简述马斯洛的需要层次理论的主要论点。5.人际关系学说的主要内容是什么？行为科学研究的主要内容是什么？7.理解决策理论学派的主要观点。第三章管理的基本原理一、习题(一)填充题1.管理原理的主要特征为客观性，概括性，稳定性________。2.任何社会组织都