岳阳2018计划生育工作考核方案

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1、岳阳县2018年度计划生育工作考核方案（一）乡镇考核内容1.党政重视（18分）（1）机构队伍建设（3分）：建立乡镇卫生计生工作领导小组，统筹协调辖区内的卫生计生服务和管理、执法监督、妇幼健康、计划生育技术服务等工作，卫计办负责卫生计生管理、执法监督等工作，卫生院负责公共卫生、计划生育技术服务、妇幼健康等工作，党委政府未成立卫生计生工作领导小组的扣2分，发现未按职能要求落实工作职责的，扣3分。（2）绩效考核（3分）：计生工作纳入党委政府绩效考核，所占分值不低于10%(1分)，没有纳入绩效考核或所占分值未达到10%均不计分；上年度绩效考核落实到位，特别被县“一票否决”或“黄牌警告”

2、的村居委会行政处罚和经济处罚到位情况（2分），通过调查了解群众，查看财务收据及相关发文等确定落实情况，行政处罚和经济处罚任何一项未落实到位不计分。（3）-17-经费投入（5分）：卫计办工作人员和乡镇机关干部同等工资待遇，统一发放，“五险两金”由乡镇财政统一缴纳(2分)；计生工作经费按人平不少于10元预算及按月下拨（2分）分三档计分90%至100%计2分，80%至90%计1.5分，70%至80%计0.5分，70%以下不计分。每段均按比例计分；社会抚养费等专款专用（1分）。（4）计划生育政策宣传（3分）：乡镇党政领导班子成员学习计划生育新的法律法规政策情况及镇村干部学习培训情况（1

3、分），查看学习记录及讲稿图片等佐证材料计分；宣传标语宣传窗等（1分），每个乡镇都要有更新的3米*3.5米的大型标语三块计1分，每个村都要有宣传条幅十条以上计1分；群众政策知晓情况（1分）调查问卷十份，80分以上问卷得满分，按比例计分。宣传报道发表情况在本项中加分，在省市党报、日报等大型刊物上每发表一稿省级加0.5分，市级加0.3分，同稿不同刊物不重复加分，加分不超过本项总分。（5）村队伍、阵地建设（4分）。村专干符合省定要求并工资足额发放到位1分；组指导员配备并发挥作用1分；落实政务公开、办事公开、村（居）务公开、建立规范的计划生育户外宣传阵地（2分），其中村务公开（1分），村

4、务公开各小项分值平均分配，单项未公开该项不得分，公开不全得一半分；政务公开（0.5分）；办事公开（0.5分）。2.依法管理（8分）（1）机制建设(2分）。预防“两非”工作机制建设情况计-17-2分，其中查看文件、方案并抽查一家卫生院计1分，按要求分项目计分，二孩及以上孕情全程监控情况计1分，查看表格及相关资料计分。（2）落实综治部门责任（1分）。派出所新迁入（出）已婚育妇及新生儿上户信息和死亡注销信息必须实时通报。迁入和迁出通报0.3分，少一个月按比例扣分；新生儿上户实时通报0.3分，少一个月按比例扣分；死亡注销信息实时通报0.4分，少一个月按比例扣分。（3）资格审查（3分）：

5、在各类评先评优、人大代表和政协委员候选人、村支两委换届选举中严格审查，查看来函和复函计分，发现一例违反计划生育资格审查的扣1分。（4）信访工作（2分）：积极应对、化解信访案件，严禁越级上访，群访和恶性上访，根据信访室及各线掌握情况,群访和恶性上访，连续上访每例扣1分。3.利益导向政策落实（12分）(1)建立和落实“双岗”联系人制度(2分)。认真填写联系人手册，联系人责任落实率达100%的，计满分；未落实或落实率50%以下的，计0分；其它按比例计分。(2)开通就医“绿色通道”(2分)。各乡镇卫生院开通计生特殊家庭成员就医“绿色通道”，并提供优先优质服务，计满分；未开通不计分；服务

6、不到位按比例扣分。（3）家庭医生签约(2分)-17-。计生特殊家庭成员家庭医生签约（个别对象不愿签约且有书面承诺可视同签约）率达100%的，计满分，低于100%的按比例扣分。（4）落实省财政投入的计生协住院保险与护理补贴(2分)。计生特殊家庭住院保险覆盖率总分2分按比例计分;理赔和住院护理补贴未到位的，每例扣0.2分，扣完本项分值为止。(5)“两扶”政策落实情况（2分）。农村奖扶与城镇独生子女父母奖励，无重复上报，发现1例扣0.5分，“两扶”未年审1例扣０．１分，死亡未报退出的1例扣０．5分。扣完本项分值为止。城镇独生子女父母奖励政策不准确上报1例扣０．2分，机关事业单位对象委

7、托乡镇代发的，因未领取奖励造成上访的，每例扣０．5分，扣完本项分值为止。（6）独生子女保健费兑现情况（1分）。小孩超龄，已生育二孩，一对夫妻上报2次或在岳阳市内重复上报的每例扣０．2分。扣完本项分值为止。（7）两女结扎户养老保险代缴情况（1分）。免费为农村两女结扎户夫妻双方办理新型农村养老保险，上报准确，非两女户或两女户未女扎办理了的每例扣０．2分，因未落实政策，造成上访的每例扣０．2分，并责成免费办理，扣完本项分值为止。4.流动人口服务管理（7分）（1）流动人口信息采集率、录入准确率按比例