某某镇计划生育基层基础工作考核方案

《某某镇计划生育基层基础工作考核方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、达浒镇计划生育基层基础工作考核方案为促进我镇计划生育基层基础机制建设试点工作的顺利开展，充分调动镇村干部的工作积极性，进一步明确责任，确保我镇计划生育经常性工作的有序运行，特制订如下考核方案：一、考核对象计划生育基层基础工作考核的对象为镇计生办干部、联村干部、各支村两委成员。二、考核内容具体考核的内容及考核细则附后。详见《达浒镇村（居）月计划生育经常性工作月考核计分表》（附件一）三、考核措施（一）计划生育基层基础工作考核纳入镇村干部季度考核及年度考核，其考核结果直接计入镇村季度考核及年度考核之中。（二）计划生

2、育基层基础工作考核采取“月积分、月提示、月考核、季排名、季通报、年奖惩”的模式进行，每月定期于24日至26日组织对全镇各村（居）开展计划生育经常性工作的情况进行检查，并严格按照相关考核计分表的内容进行现场打分。（三）当月的检查结果将以政府工作督查的方式通报至各村（居）并将在政府公示栏内予以公示。每季采取综合每月的平均得分为该村（居）当季度的实际得分。每季的各村（居）的最终得分及排名情况将通过短信平台发送至各村（居）支村两委成员、各村计生协会会长、各村组指导员。4（四）月度考核的结果占该村（居）年度考核总得分的

3、85%，直接影响该村（居）年度相应的评先评优资格。四、考核的组织每月的考核由镇计划育办公室负责组织实施，检查人员由镇计划生育办公室人员、随机抽调二名村计生专干或组指导员组成，必要时可邀请各村（居）主职参加。考核时，被抽调的计划生育办公室人员、村（居）干部、组指导员原则上不参加对本村（居）或所联系村（居）的打分。五、考核结果的运用（一）各村（居）季度考核的综合得分为本村（居）当季的考核得分，各村（居）将按季度得分情况进行排名，季度排名末位的，村主职、计生专干扣2分，其余支村两委成员扣1分。排名首位的，村主职、计

4、生专干加2分，其余支村两委成员加1分。（二）联村干部、计生联村干部按照所联村的实际排名情况计分，季度排名末位的扣2分，季度排名首位的加2分。（三）在省、市、县三级样本抽样调查中，被抽检的村（居）未出现影响考核结果的严重问题的，分别在季度考核中，村主职、村计生专干加3分、2分、1分，其余支村两委成员减半加分；凡在抽样检查中出现严重问题，导致被给予警示上以处理的，季度考核中村主职、村计生专干分别扣除3分、2分、1分。（四）联村干部、计生联村干部所联系的村（居）在省、市、县三级样本抽样检查中，未出现影响考核结果的严

5、重问题的，分别在季度考核中加3分、2分、14分；凡所联系的村（居）在抽样检查中出现严重问题的，导致被给予警示以上处理的，季度考核中分别扣除3分、2分、1分。（五）在浏阳市对基层基础机制建设试点乡镇检查中所抽检的村（居），被扣分项目在本级月度考核打分时实施双倍扣分。（六）对季度排名末位的，村主职应在排名公布后三日内向镇政府提出整改措施；连续两次季度排名末位的，镇主要领导将约谈村（居）支部书记、村（居）主任，村支部书记应在三日内提出整改措施。同时镇党委、政府取消当年度该村（居）集体及个人的相应评先、评优资格。六、

6、奖励与处罚（一）奖励1、凡在省市县三级样本抽样检查中，未发现影响考核结果的严重问题的，分别给予该村（居）3000元、2000元、1000元的奖励；2、在年度综合排名首位的，将给予该村（居）2000元的奖励。（二）处罚1、凡在省市县三级样本抽样检查中，发现严重问题，导致被给予警示以上处理的，除按上级规定给予相应责任人党纪政纪处分外，分别对相应村（居）给予3000元、2000元、1000元的处罚，处罚金额自政府下拨经费中予以扣除。同时取消该村（居）集体及个人的所有评先、评优资格。2、年度综合排名末位的，将给予该村

7、（居）2000元的处罚。同时取消该村（居）集体及个人相应的评先、评优资格。4本考核方案自二0一二年四月一日起实施。附件一:《达浒镇村（居）月计划生育经常性工作月考核计分表》4