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时间:2017-11-13
《威宁县创建省级卫生县城工作情况汇报》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、威宁自治县创建省级卫生县城工作情况汇报尊敬的省创卫专家组的各位领导:首先,对你们莅临威宁检查指导工作表示热烈欢迎,对你们一直以来对威宁县的关心、支持、帮助表示衷心感谢!下面,我就威宁县创建省级卫生县城工作向各位领导、专家作以下汇报。一、威宁县概况威宁彝族回族苗族自治县地处黔西北高原,是贵州省的西大门,全县总面积6296.3平方公里,平均海拔2200米,被称为“贵州屋脊”。低纬度、高海拔、高原台地的地理特征,使这里的光能资源和风力资源为贵州之冠,威宁县城也因年平均日照数为1812小时,被贵州省气象学界命名为“
2、阳光城”。威宁既是进滇入川的交通要塞,326国道过境129公里,102省道过境157公里,过境铁路里程187公里。威宁县物产资源种类繁多,盛产马铃薯、玉米、荞麦等粮食作物,烤烟、芸豆、蘑芋等经济作物和苹果、黄梨、核桃、板栗等干鲜水果;中药材有党参、天麻、黄柏、三七、半夏、杜仲、等。马铃薯常年产量在25亿公斤以上,个大品优,为全国之冠。全县拥有成片草场和草山草坡320万亩,各类牲畜常年存栏达157.22万头(匹、只)以上,出栏77.47万头(匹、只)以上,已成为我国南方最大的畜牧业基地之一。是著名的“马铃薯之
3、乡”、“中药材之乡”、“畜牧之乡”和“南方落叶水果基地”。近年来,威宁的建设和发展得到了各级各界的高度重视和大力支持,县域经济不断壮大,社会事业长足发展。在上级党委政府的正确领导下,威宁县委、政府团结带领全县广大干部职工及百万各族人民,深入贯彻落实科学发展观,按“抢开发机遇、抓开放带动、谋经济发展、促社会和谐”的总体要求,坚持“团结、稳定、发展”的方针,紧扣毕节试验区“开发扶贫、生态建设、人口控制”三大主题,抢抓喀斯特扶贫开发“威宁试点”的契机按照以“四在农家”(富在农家、学在农家、乐在农家、美在农家)破难
4、题,以“五心教育”(把忠心献给祖国、把孝心献给父母、把诚心献给他人、把爱心献给社会、把信心留给自己)提素质,以“六风建设”(正党风、清政风、淳民风、浓学风、转作风、优行风)创环境,以“七个坚持”(坚持以威宁试点为契机助推发展、坚持以新型工业化引领发展、坚持以城镇化拉动发展、坚持以合理利用资源科学发展、坚持以改善发展环境支撑发展、坚持以构建和谐社会协调发展、坚持以党的建设保障发展)谋发展的“四五六七”工作思路,全面推进威宁政治、经济、文化和社会建设事业。2009年,面对社会的压力与舆论的监督,我县多次召开常委
5、会议研究用1年时间创建地级文明卫生县城和用3年时间创建省级文明卫生县城工作,要求全县上下各级各部门向全国创卫先进市县学习经验,并决定在县域辖区内全面轰轰烈烈开展“整脏治乱”专项行动攻坚战。2010年堪称威宁县整治创建工作历史的新纪元,全县有21项工作分别荣获全区一等奖和第一,全省“校安”工程现场会等14个现场会相继选择在威宁召开,“整脏治乱”年终考核排名从2009年的全省第78位升至37位,同年,威宁县城也被上级部门命名为“地级文明县城”和“地级卫生县城”。在成功创建地级文明卫生县城的基础上,2011年,我
6、县又作出了“双创一建”(创建省级文明县城、创建省级卫生县城、建设高原湿地生态休闲度假旅游观光城市)战略部署,全县“整脏治乱”年综考核位列全省第26名,较2010年上升11位。其中第四季度电话满意度调查考核位列全省第12名,为历史最好水平。全年有包括“整脏治乱”等20多个全省大型经验交流会议在我县成功召开。2011年9月,原中共毕节地委(现中共毕节市委)书记秦如培对威宁整治创建工作机制创新进行高度评价并作了重要批示:威宁县的做法有创新、有目标、有举措、有成效。至此,威宁的整治创建工作掀起了新一轮的高潮。纵观近
7、年来我县整治创建工作取得的成果,我们的体会是:领导重视、认识统一,是搞好整治创建工作的前提;多方参与、共同治理,是推动整治创建工作的关键;以人为本、凝心聚力,是提升整治创建工作水平的重点;因地制宜、实施“六个转变”,是搞好整治创建工作的途径。二、创卫工作开展情况(一)加强领导,健全机制,努力形成齐抓共管的创卫局面。一是建立创建组织体系,全面落实目标责任、完善监督考核机制。县委、县政府坚持把创建省级卫生县城作为改善人居环境,促进县域经济发展,为群众办实事、办好事的有效举措,成立及调整充实了由县长任组长,县委副
8、书记、宣传部部长、政府分管副县长、人大副主任、政协副主席等副县级领导任副组长,相关单位负责人为成员的创建工作领导小组,并下设创卫办公室,具体负责日常工作。理清了创建思路,明确了创卫工作的目标任务和方法步骤。形成了由县委、县政府主要领导负总责,分管领导全力抓的工作机制。同步完善了县四大班子领导包保责任制度,确保整治创建工作有人管理,有制度管理。对领导干部实行“一岗双责”,将城区56条街道划分给全县副县级领导进行包保
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